Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Boels Rental. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Chauffeur B(E)
Chauffeur B(E)
In de regio Haarlem onze klanten bezoeken om machines op tijd te bezorgen én op te halen. Samenwerken met enthousiaste collega’s en elke dag op tijd klaar zijn – dat ga je doen als chauffeur B of BE bij Boels in Haarlem!
Haarlem
32-40 uur
VMBO
Vrijheid, afwisseling en werken voor en met onze klanten!
Dit ga je doen
Als chauffeur B of BE bij Boels in Haarlem zorg jij voor het transport van machines en materialen, zoals aggregaten, hekwerk, hoogwerkers en ventilatoren. Het leukste aan je werk? Het contact met klanten: je bespreekt waar de machines komen, legt uit hoe ze werken en stemt af wanneer ze weer worden opgehaald.
Je dag begint om 07:00 uur en eindigt rond 16:00 uur. Met een Iveco Daily bakwagen rijd je de hele dag door de regio Amsterdam / Haarlem en soms iets verder weg. Hierbij hou jij je bezig met het combineren van leveringen met ophalers waar mogelijk. Heb je een BE rijbewijs, dan rijd je ook regelmatig met een aanhanger met, bijvoorbeeld, een schaarhoogwerker. Op locatie scan je leverbonnen, maak je foto’s en verwerk je alles digitaal via je telefoon. Gedurende de dag heb je contact met de planning en klanten om alles soepel te laten verlopen.
Naast het rijden help je af en toe met licht ondersteunend werk op de vestiging. Dit kan bijvoorbeeld het schoonmaken van machines zijn (zoals een schaarhoogwerker afspuiten), of een handje helpen bij de monteurs. Incidenteel werk je op zaterdag. Op die dagen ligt de focus vaak meer op interne taken zoals opruimen, de werkplaats schoonmaken en de retouren verwerken. Over het algemeen ligt de nadruk echter volledig op het uitvoeren van transporten.
Voor deze functie is het belangrijk dat je de regio Amsterdam Lijnden, Beverwijk en Hoofddorp goed kent (of wil leren kennen), flexibel en geduldig bent en klantvriendelijk te werk gaat. Je schakelt makkelijk met de planning, denkt vooruit, ziet kansen om ritten efficiënt te combineren en rijdt altijd veilig en zorgvuldig. Daarnaast werk je vlot bij het laden en lossen en kun je goed omgaan met feedback.
Als chauffeur bij Boels heb je een korte reistijd naar je werk dankzij vestigingen door heel Nederland, bieden wij jou veel werkplezier en een goede werk‑privébalans én bieden wij jou de mogelijkheid om door te groeien naar, bijvoorbeeld, CE‑chauffeur of naar de afdeling transportplanning.
Binnen ons team zoeken we een echte ‘kameleon’: iemand die zich makkelijk aanpast, stevig in zijn schoenen staat en bijdraagt aan een positieve, directe en gezellige werksfeer.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €2.560 en €3.178 op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon‑werkverkeer naar Haarlem.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Wat breng jij mee?
- Rijbewijs: rijbewijs BE, deze heb jij nodig voor de job.
- Ervaring: minimaal 1 jaar relevante rijervaring.
- Communicatie: sterke communicatieve en sociale skills, belangrijk om goed te kunnen samenwerken met collega's en klanten.
- Hands‑on mentaliteit: je houdt van aanpakken en bent graag buiten bezig.
- Overig: minimale beschikbaarheid van 32 uur per week (4 dagen).
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.