Parttime Functie
Bijbaan verkoopmedewerker
Dit ga je doen
Wat ga je doen
Als verkoopmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten in het filiaal, telefonisch en per e-mail. Je helpt klanten met passende verhuuroplossingen, verwerkt administratie nauwkeurig en zorgt samen met collega’s voor een soepel lopend filiaal. Door jouw klantgerichte aanpak, commerciële inzicht en overzicht verlopen verhuurprocessen snel en duidelijk.
- Adviseert klanten over machines, verhuur en service aan de balie en telefonisch
- Verwerkt huurovereenkomsten en houdt administratie actueel en correct
- Signaleert commerciële kansen en versterkt bestaande klantrelaties
- Regelt bestellingen en bewaakt de beschikbaarheid van machines en materieel
- Werkt samen met collega’s en interne afdelingen voor een efficiënt proces
- Controleert de staat van machines en draagt bij aan een veilige werkomgeving
Wat wij bieden
Je werkt in een groeiend familiebedrijf waar ontwikkeling, begeleiding en samenwerking centraal staan.
- Uurloon afhankelijk van leeftijd (€5,81 tot €14,71 exclusief vakantiegeld)
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
- Trainingen, coaching en opleidingen gericht op jouw ontwikkeling
- Korting op fitness en weekendjes weg
- Personeelskorting op het huren van machines
- Een team waarin je snel leert over verhuur, logistiek en klantcontact
Je ontwikkelt vaardigheden in verhuurprocessen, orderverwerking, voorraadbeheer en administratieve systemen zoals ERP. Daarnaast leer je omgaan met klantvragen, planning en commercieel advies binnen een technische omgeving.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng je mee
Je communiceert makkelijk, werkt nauwkeurig en helpt klanten graag verder.
- Klantgericht adviseren en service verlenen
- Administratief zorgvuldig werken met systemen
- Commerciële kansen herkennen en opvolgen
- Samenwerken binnen een teamomgeving
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Beschikbaar op zaterdag van 08.00 tot 12.30 uur
- Flexibel inzetbaar tijdens vakantieperiodes
- Bereidheid om een VCA-certificaat te behalen
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.