Area Manager

Bij Boels draait alles om snelheid, innovatie en het leveren van de beste service als marktleider in de verhuurbranche. Als Area Manager Gelderland krijg jij de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw area te laten excelleren. Van Arnhem tot Winterswijk, van Nijmegen-Noord tot Ede: jij bent de drijvende kracht achter het succes van onze depots, teams en klanten. Durf jij de regie te pakken en groei te realiseren in een dynamische, resultaatgerichte omgeving?

Strategie, leiderschap, resultaat en impact!

Bij Boels werk je in een dynamische, snelgroeiende organisatie waar innovatie, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Onze cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, vrijheid om initiatief te nemen en een focus op resultaat. Als Area Manager in Gelderland krijg je de ruimte om beslissingen te nemen, processen te optimaliseren en jouw team te laten excelleren. Je opereert in een branche die continu in beweging is, waarin snelheid, klantgerichtheid en flexibiliteit essentieel zijn. Technisch inzicht, analytisch vermogen en commerciële flair helpen je om jouw area met depots in Arnhem, Nijmegen-Noord, Zutphen, Doetinchem, Ede, Duiven, Elst en Winterswijk naar een hoger niveau te brengen.

Als Area Manager Gelderland ben jij eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele prestaties van jouw area. Je bewaakt de P&L, optimaliseert werkprocessen en coacht je team naar maximale resultaten. Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en vertaalt data, KPI’s en marktinzichten naar concrete acties. Door jouw resultaatgerichte en gestructureerde aanpak zorg je dat commerciële kansen, klanttevredenheid en operationele efficiëntie hand in hand gaan, en dat je team altijd voorbereid is op groei en verandering.

Jouw leiderschap maakt het verschil in Gelderland. Je kent je team door en door, motiveert en inspireert medewerkers en begeleidt hun persoonlijke en professionele ontwikkeling via coaching en voortgangsgesprekken. Je bent besluitvaardig, stressbestendig en altijd op zoek naar verbeteringen in processen, materieelbeheer en veiligheid. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering, bent communicatief sterk en schakelt soepel tussen interne stakeholders en klanten. Zo til jij zowel je team als de prestaties van de depots in Arnhem, Nijmegen-Noord, Zutphen, Doetinchem, Ede, Duiven, Elst en Winterswijk naar een hoger niveau.

Jouw belangrijkste taken

• P&L & resultaten:

  Behalen van de doelstellingen van jouw Area en monitoren van operationele prestaties;

• Vestigingen & processen:

  Coördineren en optimaliseren van samenwerking tussen filialen in Gelderland en zorgen voor een optimale informatiestroom;

• Commerciële initiatieven:

  Ontwikkelen en uitvoeren van acties die bijdragen aan omzetgroei en het vergroten van marktaandeel;

• Materieelbeheer:

  Verbeteren en coördineren van de inzet van de materieelvloot, inclusief verhuurprognoses en investeringsplanning;

• Teamleiding:

  Aansturen, coachen en ontwikkelen van je Area-team;

• Klanttevredenheid:

  Waarborgen van optimale samenwerking tussen commerciële en operationele teams.

Heb jij de drive om jouw area naar een hoger niveau te tillen? Versterk ons team met jouw leiderschap, expertise en ondernemerschap!

Dit bieden wij

• Bruto maandsalaris:

  een bruto maandsalaris van €4.335 tot €6.193 op basis van 40 uur;

• Bonusregeling:

  Aantrekkelijke, prestatiegerichte bonus op basis van gestelde KPI's;

• Vakantie:

  28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;

• Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  Leaseauto, laptop en smartphone van de zaak;

• Ontwikkeling:

  Ruime mogelijkheden via trainingen, opleidingen en coaching;

• Extra’s:

  Korting op je fitnessabonnement of weekendjes weg;

• Personeelskorting:

  Flinke personeelskorting als je zelf wilt huren.

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau:

  Bij voorkeur een afgeronde opleiding in een commerciële, logistieke of technische richting;

• Leidinggevende ervaring:

  Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, met focus op coaching, teamontwikkeling en resultaatgericht sturen;

• IT-vaardigheden:

  Vaardig met Microsoft Office, Salesforce, SAP en andere relevante systemen;

• Analytisch vermogen:

  Datagedreven beslissingen nemen en prioriteiten stellen om P&L en operationele doelstellingen te behalen;

• Ondernemerschap:

  Je stuurt de operatie aan en realiseert groei door strategische keuzes en commerciële acties;

• Taalvaardigheid:

  Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.