Young Professional Vacature
Area Accountmanager Brabant
Dit ga je doen
Als Area Accountmanager in de regio Tilburg - Breda ben jij verantwoordelijk voor het succesvol managen van projecten binnen de bouw en infra in jouw district. Je bent van start tot oplevering in de lead en zorgt dat projecten soepel en resultaatgericht verlopen. Daarbij stuur je multidisciplinaire projectteams functioneel aan en werk je intensief samen met interne specialisten.
Op klantniveau neem je tijdens afspraken het voortouw. Je maakt prijsafspraken, bewaakt de voortgang en verzorgt evaluatiemomenten. Samen met de klant breng je de totale inhuurbehoefte van het project in kaart en vertaal je deze, in samenwerking met de verschillende Business Units en depots, naar een complete en passende oplossing. Je bent veelvuldig aanwezig bij klanten op de bouwplaats en in de bouwkeet. Daar onderhoud en versterk je relaties met diverse stakeholders, zowel op kantoor als op het project zelf. Je denkt mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet deze inzichten effectief te vertalen naar collega accountmanagers, Business Units en de operatie.
Het uiteindelijke doel is het opbouwen van duurzame partnerships met klanten op diverse projecten, door intensieve samenwerking en toegevoegde waarde. Zo positioneer je Boels als leider binnen dit specifieke marktsegment. In deze rol combineer je jouw projectmanagementkwaliteiten met een commerciële en resultaatgerichte aanpak. Van nature ben je een verbinder met een sterk luistervermogen en oog voor langdurige relaties.
Taken en verantwoordelijkheden Area Accountmanager:
- Onderhouden/uitbouwen van relaties met klanten, gerelateerd aan bouw en infra projecten;
- Aanspreekpunt diverse bouw en infra projecten;
- Coördineren diverse bouw en infra projecten
- Functioneel aansturen klantteams;
- Je kennis over de markt, (interne) ontwikkelingen en innovaties op hoog niveau houden;
- Analyseren van klantdata, markt, kansen en bedreigingen signaleren en acteren;
- Samen met interne afdelingen, oplossen van uitdagingen en klachten.
Kortom; sta jij open voor een afwisselende rol en deins je niet terug voor afspraken in een bouwkeet? Dan komen wij graag met jou in contact!
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.528 en €5.040 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
- Leaseauto, laptop, tablet en een mobiele telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching;
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg;
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Dit neem je mee
Jij bent commercieel gedreven, ziet kansen en weet die om te zetten in duurzame samenwerkingen. Relaties opbouwen en onderhouden gaat je natuurlijk af. Daarnaast heb je:
- Mbo 4+ of hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de verhuur- of bouwsector
- Sterke intrinsieke motivatie én winnaars mentaliteit;
- Je beschikt over een Rijbewijs B;
- Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.