Parttime Functie
Office Manager
Jouw uitdaging
Klaar om mee te bouwen aan de leefomgeving van morgen?
Zie jij het al voor je, een rol waarin je een hospitality skills, het organiseren en ontzorgen samenkomen? Dan ontmoeten we je graag!
Wat ga je doen
Als Office Manager ben jij ons visitekaartje. Jij zorgt ervoor dat iedereen, van collega tot partner, van nieuwe medewerker tot boardmember, zich welkom en gezien voelt.
Je spreekt mensen aan in de juiste toon, begrijpt verschillende culturen en weet precies wat professionele hospitality inhoudt. Tegelijkertijd sta je positief tegenover digitale hulpmiddelen en AI-oplossingen die processen efficiënter maken.
Jij bent degene die:
- Gasten warm ontvangt en het eerste aanspreekpunt is
- Ontwikkelaars en teams ondersteunt met agendabeheer en organisatie
- Nieuwe collega’s een warme en goed georganiseerde start geeft
- Zorgt dat het kantoor en de keuken er altijd aangevuld is en representatief en verzorgd uit ziet.
- Teamevents organiseert waar mensen nog lang over napraten
- Soepel schakelt met ICT
- Nieuwsgierig is naar digitale tools en AI-toepassingen die werkprocessen verbeteren
Wat breng jij mee
- Je hebt een natuurlijke hospitality mindset
- Je bent proactief, warm en betrokken
- Je houdt van organiseren en creëren van structuur
- Je bent zorgvuldig, integer en cultureel sensitief
- De Microsoft Office-programma’s (Outlook, Word, Excel en Teams) zijn jou niet onbekend
- Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving
- Je vindt het fijn om het verschil te maken in kleine én grote momenten
Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles klopt – inhoudelijk, digitaal én qua sfeer.
Wat je van ons krijgt
- 13x per jaar een aantrekkelijk salaris (elke 4 weken uitbetaald)
- Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen;
- Goede mobiliteitsregeling
- Sportbijdrage
- Ruimte voor groei en ontwikkeling, ook op digitaal en AI-gebied
- Veel verantwoordelijkheid en vertrouwen
- Professionele en inspirerende werkomgeving
- Ruimte voor persoonlijke groei, creativiteit en ontwikkeling
Over Ballast Nedam Development
Bij Ballast Nedam Development creëren we gebiedsontwikkelingen die verder gaan dan bouwen. Wij ontwerpen ecosystemen waarin mens, natuur en architectuur elkaar versterken. Onze projecten functioneren als ecoducten tussen stad en landschap. We werken vanuit zes elementen die het leven definiëren: natuur, gezondheid, community, design & architectuur, duurzaamheid en economie. Hiermee creëren we toekomstbestendige, circulaire en betekenisvolle leefomgevingen.
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.