Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Ballast Nedam. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Inhuur en compliance specialist
Als Inhuur en compliance specialist bij Infra zorg je voor grip op complexe inhuurconstructies en borg je een zorgvuldige, toekomstbestendige inzet van externen binnen Ballast Nedam.
Jouw uitdaging
Als Inhuur en compliance specialist voer je diepgaande risicobeoordelingen uit op uiteenlopende inhuurconstructies. Je analyseert contracten en samenwerkingsvormen, signaleert risico’s en adviseert over passende vervolgstappen. Daarbij houd je oog voor juridische, arbeidsrechtelijke en operationele samenhang.
Daarnaast werk je aan het ontwikkelen en borgen van uniforme werkwijzen binnen Infra. Je zorgt dat processen aansluiten op centrale kaders en dat teams, ook binnen complexe projectomgevingen, eenduidig en zorgvuldig werken.
Wat ga je doen
Binnen Ballast Nedam Infra in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor de correcte, consistente en compliant inzet van zelfstandigen en ketenpartners. Je opereert zelfstandig en bent sparringpartner voor projectteams, management en externe partijen. Het gaat om een tijdelijke opdracht van circa 4 maanden.
Een samenvatting van jouw werkzaamheden:
- Beoordelen van complexe inhuur- en samenwerkingsconstructies
- Adviseren van management en projectteams over risico’s en keuzes
- Onderhouden van contact met zelfstandigen, leveranciers en ketenpartners
- Ontwikkelen en borgen van uniforme inhuurprocessen en formats
- Analyseren van projectinhuur, inclusief multidisciplinaire samenwerkingen
- Signaleren van structurele risico’s en voorstellen van beheersmaatregelen
- Toezien op kwaliteit, consistentie en naleving van afspraken
Wat breng jij mee
- Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in arbeidsrecht, hrm of bedrijfskunde;
- Ruime ervaring met inhuur, contractbeheer of hr-/inkoopcompliance;
- Ervaring in samenwerking met leveranciers, bureaus en ketenpartners;
- Aantoonbare ervaring met het beoordelen van complexe inhuurconstructies;
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Analytisch vermogen en een zelfstandige, zorgvuldige werkstijl.
Wat je van ons krijgt
- Marktconform tarief passend bij jouw kennis en ervaring
- Heldere contractafspraken en een duidelijke opdrachtomschrijving
- Een interimopdracht voor ongeveer 4 maanden
- Een zelfstandige rol met directe invloed binnen Infra
- Samenwerking met professionele teams aan complexe projecten
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.