Young Professional Vacature
ESG Reporting Adviseur
Help jij ons de bouwsector te verduurzamen? Het begint met inzicht! Als ESG Reporting Adviseur breng jij de data in kaart waarmee wij onze duurzaamheidsprestaties meten en verbeteren.
Wat ga je doen
Samen met je collega's van het team ESG Reporting ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, bewerken, controleren en rapporteren van gegevens over onze duurzaamheidsprestaties. Je speelt een cruciale rol in het opzetten en beheren van systemen voor scope 1, 2 en 3 rapportages, met een specifieke focus op het verzamelen en verwerken van uitgebreide datasets om nauwkeurige en betrouwbare duurzaamheidsinformatie te waarborgen. Op basis van deze data voer je analyses uit, trek je bevindingen en doe je suggesties voor verbeteringen die bijdragen aan onze duurzaamheidsdoelen.
Een belangrijke taak is het voorbereiden van onze organisatie op Europese rapportages, zoals de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), waarvoor we in 2027 volledig compliant moeten zijn. Daarnaast werk je aan het behouden van de CO2-prestatieladder op het hoogste niveau, met een specifieke focus op de transitie van versie 3.1 naar 4.0 in 2026, waarvoor aanzienlijke inspanningen nodig zijn om onze processen en systemen aan te passen. Je brengt de vereisten in kaart waaraan onze rapportages moeten voldoen conform ESG-wetgeving, EU-richtlijnen en de CO2-prestatieladder, en zorgt ervoor dat onze duurzaamheidsrapportages niet alleen voldoen aan deze eisen, maar ook bijdragen aan concrete verbeterslagen op het gebied van duurzaamheid.
Je voert onderzoek uit naar de verwachtingen van investeerders en banken, zodat onze rapportages aansluiten bij hun standaarden. Dit werk ondersteunt onze ambities op het gebied van emissieloos bouwen, circulair materiaalgebruik en het waarborgen van (sociale) veiligheid binnen onze interne organisatie. Jouw bijdrage is essentieel om de bedrijfsvoering van Ballast Nedam te optimaliseren, verspilling te voorkomen en innovaties toe te passen.
Je werkt mee aan de ontwikkeling van ons Corporate Social Responsibility (CSR) beleid en adviseert verschillende bedrijfsonderdelen over milieutechnische en sociaal-maatschappelijke vereisten voor projecten, tenders en intern beleid. Daarnaast stimuleer je het duurzaamheidsbewustzijn binnen ons bedrijf door middel van kennisdeling en informatievoorziening, zoals het opstellen van nieuwsbrieven en het organiseren van kennissessies.
Als Nederlands bouwbedrijf dat deel uitmaakt van een internationale holding, werk je aan vooruitstrevende bouwprojecten wereldwijd en heb je contact met internationale collega's. Ballast Nedam is niet beursgenoteerd, wat ons wendbaar en slagvaardig maakt. Al jaren behoren we tot de top 10 Nederlandse bouwbedrijven, en met onze ervaring, omvang en scope leveren we een significante bijdrage aan de ontwikkeling van de bouwsector wereldwijd. Jouw werk helpt ons deze positie te versterken en onze duurzaamheidsdoelen te realiseren.
Wat breng jij mee
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding met een focus op duurzaamheid;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Kennis van relevante EU wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en andere ESG-thema's;
- Je bent analytisch, kan data goed interpreteren en ook presenteren;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat je van ons krijgt
- 13x per jaar een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget (vanaf 6%) waarvan je ook extra vrije dagen (10) kunt kopen, collectieve zorgverzekering en een uitstekend pensioen;
- Professionele werkomgeving met leuke collega's en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- Mogelijkheid tot 4 dagen werken (32 tot 40 uur).
Over Ballast Nedam
Ballast Nedam is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale invloeden. We richten ons op mensen en resultaten. Met grote toewijding bouwen we samen met onze partners aan een duurzame leefomgeving. Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren. Dat betekent dat we onszelf hard maken om toegevoegde waarde voor onze klanten te creëren en om het welzijn van onze leefomgeving te verbeteren. We zijn open-minded, gretig om te leren en gericht op het maken van echte verbinding. We passen onze unieke manier van werken toe om mooie werken te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn onze speerpunten. We zijn er trots op deel uit te maken van Rönesans Holding, nummer 9 in de lijst van Europa's grootste internationale aannemers. Wij zijn Ballast Nedam, we Challenge to Improve.
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.