Young Professional Vacature
Corporate Recruiter
Als Corporate Recruiter bij Ballast Nedam in Nieuwegein verbind je talent en organisatie en geef je richting aan onze groei.
Wat ga je doen
In deze rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Jij kent de arbeidsmarkt door en door en weet hoe je die kennis vertaalt naar slimme recruitmentstrategieën. Vanuit het hoofdkantoor in Nieuwegein werk je nauw samen met HR en Hiring Managers. Je adviseert over de wervingsaanpak per doelgroep en maakt een eerste selectie uit de sollicitanten. Je durft, op basis van data en ervaring, richting te geven aan de recruitmentstrategie.
Je werkt aan uiteenlopende vacatures, van uitvoerende functies in onze projecten tot specialistische staffuncties op het hoofdkantoor. Daarbij bouw je continu aan talentpools en duurzame relaties, zodat de instroom van goede mensen geborgd blijft. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment, bijvoorbeeld op het gebied van employer branding, referral en procesoptimalisatie.
Je komt terecht in een hecht en energiek recruitmentteam waarin kennis wordt gedeeld, successen samen worden gevierd en collega’s altijd voor elkaar klaarstaan. Onze samenwerking is ons onderscheidend vermogen en zorgt ervoor dat we met plezier topprestaties leveren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Proactief verkennen van de arbeidsmarkt en gericht benaderen van kandidaten voor zowel uitvoerende als stafrollen;
- Voeren van selectiegesprekken en adviseren van Hiring Managers over de beste match;
- Structureel opbouwen en onderhouden van talentpools voor een duurzame instroom;
- Netwerken en relaties inzetten om snel en effectief in te spelen op toekomstige wervingsbehoeften;
- Meewerken aan recruitmentprojecten zoals employer branding, referral en procesoptimalisatie;
- Samenwerken met HR, lijnmanagement en projectteams om wervingsvragen tijdig te signaleren en om te zetten in concrete acties;
- Actief bijdragen aan een onderscheidende positionering van Ballast Nedam op de arbeidsmarkt.
Wat breng jij mee
- Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur gecombineerd met bureau-ervaring;
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie;
- Flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende functieniveaus en werkvelden;
- Actuele kennis van de arbeidsmarkt en het vermogen om talent te vinden, enthousiasmeren en binden;
- Proactieve werkhouding, heldere communicatie en een duidelijke focus op resultaat.
Wat je van ons krijgt
- Aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per 4 weken (€ 3.800,- en € 4.900,- bruto per maand);
- Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling; speciaal op maat gemaakt, precies zoals jij het wilt!;
- Een functie met veel autonomie en zichtbaarheid binnen een technische en dynamische organisatie;
- Extra's om blij van te worden! Denk aan gezellige personeelsuitjes, een bruisend zomerfeest, inspirerende momenten met Young BN en een leuke bonus via ons aanbrengbonussysteem;
- Ruimte voor initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling binnen een betrokken en ervaren recruitmentteam.
Over Ballast Nedam
Ballast Nedam is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale invloeden. We richten ons op mensen en resultaten. Met grote toewijding bouwen we samen met onze partners aan een duurzame leefomgeving. Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren. Dat betekent dat we onszelf hard maken om toegevoegde waarde voor onze klanten te creëren en om het welzijn van onze leefomgeving te verbeteren. We zijn open-minded, gretig om te leren en gericht op het maken van echte verbinding. We passen onze unieke manier van werken toe om mooie werken te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn onze speerpunten. We zijn er trots op deel uit te maken van Rönesans Holding, nummer 9 in de lijst van Europa's grootste internationale aannemers. Wij zijn Ballast Nedam, we Challenge to Improve.
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.