Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Autoriteit Financiële Markten. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Meewerkstage
Werkstudent Personentoetsingen
Wil jij weten wie er aan het roer staan van financiële ondernemingen? Help mee met het toetsen van bestuurders en toezichthouders bij de AFM.
Vacature details
Als werkstudent ga je meewerken op de afdeling die zich bezig houdt met personentoetsingen. Personen die het beleid van een financiële onderneming (mede) bepalen of toezicht houden op dit beleid moeten betrouwbaar en/of geschikt zijn voor de uitoefening van hun functie. Als deze personen aantreden bij een onderneming worden zij door de AFM getoetst op betrouwbaarheid en/of geschiktheid. In het kader hiervan bevraag je interne en externe bronnen, zoals De Nederlandsche Bank (DNB), buitenlandse toezichthouders en de justitiële database. Deze gebundelde informatie draag je over aan de behandelaar van de personentoetsing, zodat de behandelaar een oordeel kan vellen over de geschiktheid en betrouwbaarheid van de aangedragen personen. Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf september 2025, voor 18 uur per week. Daarnaast ben je minimaal 4 maanden beschikbaar, bij voorkeur voor een periode van een jaar.
Over de functie
- Gestructureerde zoekacties uitvoeren in de daarvoor beschikbare systemen
- Verzamelen en analyseren van gegevens t.b.v. de personentoetsing
- Eventueel: aanvullende ondersteuning bij personentoetsingen
- Communicatie met (interne) belanghebbenden
Afdeling of Team
De afdeling Markttoegang financieel dienstverleners, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO) is de plek waar het toezicht op financieel dienstverleners samenkomt. Op deze afdeling houden de verschillende teams zich bezig met een grote variatie aan taken. Denk aan: vergunningverlening, registerwijzigingen, personentoetsingen, verwerken van meldingen over mogelijke misstanden, onderzoek & handhaving en het beantwoorden van vragen. Je werkt in het Signalenteam, een team dat onder meer het bronnenonderzoek doet ten behoeve van de personentoetsingen. Je hebt regelmatig contact met collega’s uit andere teams.
Dit vragen we
- Je studeert aan een hbo of universiteit.
- Je bent analytisch sterk: je doorziet snel complexe informatie en kunt informatie goed interpreteren.
- Je bent zorgvuldig: je werkt nauwkeurig en let goed op details.
- Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je werkt graag samen in teamverband en brengt nieuwe perspectieven en initiatieven mee
Wat we bieden
- Een bruto maandsalaris inclusief spaarbijdrage van €2.799,37 (obv 36 uur), ook ontvang je vakantiegeld en een 13e maand
- 199,5 vakantie-uren per jaar (obv 36 uur)
- Een laptop en een smartphone
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
- Bijdrage aan een sportschoolabonnement
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.