Werken bij Autoriteit Financiële Markten - Bedrijfsbanner

Autoriteit Financiële Markten

630 werknemers

Werken Bij Autoriteit Financiële Markten

Wij van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zetten ons in voor eerlijke en transparante financiële markten in Nederland. Als gedragstoezichthouder van de gehele financiële sector, van sparen en beleggen tot verzekeren en pensioenen, spelen we een cruciale rol in het waarborgen van het vertrouwen van het publiek, het bedrijfsleven en de overheid. Met een team van ruim 800 gedreven professionals in Amsterdam, signaleren we jaarlijks de belangrijkste trends en risico's die de financiële markten beïnvloeden, en passen we onze toezichtagenda daarop aan. Onze organisatie is een afspiegeling van de samenleving, waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. We erkennen en benutten het talent en potentieel van iedere medewerker, waardoor we met een brede blik de uitdagingen van het toezicht tegemoet kunnen treden. Bij de AFM werken we met de nieuwste technologieën om complexe vraagstukken op te lossen en bij te dragen aan een financieel gezond stelsel.

Over de AFM

Onze missie is het bevorderen van eerlijke en transparante financiële markten, waar consumenten en bedrijven weloverwogen beslissingen kunnen nemen. We streven naar een financiële sector die integer, solide en duurzaam is. Onze visie is om een toonaangevende toezichthouder te zijn, die proactief inspeelt op veranderingen in de markt en innovatieve oplossingen ontwikkelt. Kernwaarden als integriteit, deskundigheid, onafhankelijkheid en samenwerking vormen de basis van ons handelen. We zijn gedreven om het vertrouwen in de financiële markten te versterken en bij te dragen aan een stabiele en welvarende economie voor iedereen.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij de AFM heerst een open en collegiale cultuur, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om je expertise te verbreden en te verdiepen. We werken in multidisciplinaire teams, waar verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen om tot de beste resultaten te komen. Flexibiliteit is belangrijk voor ons; we bieden de mogelijkheid om tot twee dagen per week vanuit huis te werken. We vinden het essentieel dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en bieden daarom diverse trainingen en opleidingen aan.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

We bieden een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zich aan te sluiten bij een collectieve zorgverzekering. We stimuleren een goede work-life balance en bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Daarnaast investeren we in de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers, bijvoorbeeld door middel van een vitaliteitsprogramma en sportfaciliteiten. We bieden ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals trainingen, opleidingen en coaching. Bovendien hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.

Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten

Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.

Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.

De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.

De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.

Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.

De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.

Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Onze openstaande vacatures

Zie jij jezelf bij Autoriteit Financiële Markten? Dit zijn onze actuele vacatures.