Young Professional Vacature
Toezichthouder Accountancy (Registeraccountant)
Wat is vereist?
- Afgeronde RA-opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring met financial auditing
- Je toont initiatief, probeert jezelf continu te verbeteren en behaalt resultaten in uitdagende omstandigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Nieuwsgierig, zorgvuldig, doortastend, analytisch, autonoom en verbindend
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €70.000 - en maximaal €100.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets‑ en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 40% Onderzoek doen
- 20% Beïnveldingsmaatregelen voorbereiden en uitvoeren, bijvoorbeeld gesprekken met accountantsorganisaties
- 20% Intern overleg
- 10% Projectwerkzaamheden
- 10% Overig
Als toezichthouder accountancy (registeraccountant) ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en mitigeren van risico’s bij accountantskantoren. Daarmee zorg je ervoor dat het maatschappelijk verkeer, zoals financiers, klanten, medewerkers en de maatschappij als geheel, gerechtvaardigd kunnen vertrouwen op de volledigheid en juistheid van de wettelijke controles die deze organisaties uitvoeren.
Risico’s signaleren doe je op verschillende manieren. Dat gebeurt bijvoorbeeld op basis van data die wij verkrijgen van accountantsorganisaties, meldingen die accountantskantoren bij de AFM doen en eigen ervaringen van onze toezichthouders. Hierbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor de inhoudelijke beoordeling van de signalen en de ontvangen data, maar draag je ook bij aan efficiënte organisatie van de relevante processen, zoals bijvoorbeeld data‑collectie.
Afhankelijk van de ernst van een risico, kun je besluiten om het risico nader te analyseren in de vorm van bijvoorbeeld een onderzoek. Dit kan bijvoorbeeld een incidentonderzoek zijn als je indicaties hebt van een overtreding. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van de juridische afdeling. Naast analyse‑werkzaamheden, doen onderzoeken ook een beroep op jouw organiserende en samenwerkingskwaliteiten.
Ook voert de AFM thema‑onderzoeken uit bij meerdere accountantsorganisaties om risico’s te signaleren en beter te begrijpen. Denk bijvoorbeeld aan onderzoeken rondom het thema fraude, of het onderzoek dat de AFM recent heeft gedaan naar de kwaliteitswaarborg OKB. Je bezoekt dan meerdere accountantsorganisaties om te beoordelen of zij hun werk hebben gedaan conform de geldende wet‑ en regelgeving.
Vervolgens is ons doel om de gesignaleerde en in onderzoek geanalyseerde risico’s te mitigeren. Dit kan op verschillende manieren en een belangrijke verantwoordelijkheid van je rol als toezichthouder is dan ook om te bepalen op welke wijze je ongewenst gedrag op de meest effectieve manier ten positieve kunt beïnvloeden. Hiervoor kun je bijvoorbeeld in contact treden met instellingen om op informele wijze kantoren te bewegen tot verbetering of verandering. Denk bijvoorbeeld aan het geven van een presentatie of een ronde tafels. Of een één‑op‑één gesprek voeren met een accountantsorganisatie. Je werkt hierbij samen met collega’s van andere afdelingen, zoals de gedrag‑ en cultuurexperts binnen de AFM.
Afhankelijk van de uitkomsten van een onderzoek kan het nodig zijn om over te gaan tot handhaving. Denk bijvoorbeeld aan een waarschuwing of een boete. Hierbij werk je samen met onze juristen, en ook met de collega’s van onze handhavingseenheid. Het zorgvuldig formuleren van je bevindingen is hierbij belangrijk.
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in de Trendzicht.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.