Young Professional Vacature
Medewerker toezichtondersteuning - Asset Management
Over de functie
In deze functie zorg je ervoor dat beleggingsinstellingen en vermogensbeheerders die de asset management sector willen betreden voldoen aan de regels. Je controleert en verwerkt documenten, bewaakt of aanvragen compleet zijn en zorgt dat informatie tijdig beschikbaar is voor toezichthouders.
Daarnaast werk je mee aan het verbeteren van werkprocessen. Je helpt bij het aanpassen en vastleggen van werkinstructies en ondersteunt collega’s bij veranderingen in werkwijzen of systemen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een transparante en goed gereguleerde asset management sector.
Een greep uit je werkzaamheden
- Verwerken van gegevens van financiële partijen, zoals paspoort- en registratieverzoeken in het CRM-systeem.
- Voorbereiden van aanvragen en meldingen voor beoordeling door toezichthouders.
- Bewaken en verbeteren van werkprocessen en datakwaliteit.
- Opstellen en actualiseren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en formats.
- Fungeren als aanspreekpunt tussen het team en de IT afdeling bij proces- en systeemverbeteringen.
Team en afdeling
Je werkt in Team Poortwachter binnen de afdeling Asset Management. Het team bestaat uit ongeveer achttien collega’s, waaronder toezichthouders en toezichtondersteuners. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toelating van partijen tot de financiële markten. De afdeling Asset Management bestaat uit circa zestig collega’s die nauw samenwerken aan het toezicht op de sector.
De deadline voor deze vacature is 7 mei 2026.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in een juridische of bedrijfskundige richting.
⭐ Relevante werkervaring is een pre, bijvoorbeeld in de financiële sector of als paralegal of juridisch ondersteuner of een andere relevante functie.
⭐ Ervaring met Microsoft Office, zoals Word en Excel. Kennis van PowerBI en Power Automate is een pre.
⭐ Zorgvuldigheid: je werkt nauwkeurig en let scherp op details.
⭐ Structuur: je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en volgens heldere procedures.
⭐ Samenwerken: je stemt goed af met collega’s en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
⭐ Pro-activiteit: je ziet kansen voor (proces)verbetering en onderneemt zelfstandig actie.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
💰 Inschaling in schaal D, afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €38.000 en €64.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld).
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9).
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag).
💻 Een laptop en een smartphone.
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.