Young Professional Vacature
Juridisch toezichthouder pensioensector
De komende jaren draaien om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Jij kijkt kritisch naar hoe marktpartijen omgaan met de (nieuwe) Pensioenwet en of ze in het belang van consumenten handelen.
Over de functie
De nieuwe Pensioenwet brengt niet alleen nieuwe wetten en regels met zich mee, maar ook (nieuwe) producten die marktpartijen op andere manieren kunnen aanbieden aan consumenten. Als toezichthouder gebruik je jouw juridische kennis om te onderzoeken wat dit betekent voor marktpartijen en consumenten. Wat voor rol kan de AFM hierbij spelen en hoe gaat de wetgeving in de praktijk werken? Ook analyseer je of (nieuwe) producten en informatieverstrekking binnen de wet- en regelgeving passen. Je werkt intensief samen met andere toezichthouders en ook met juristen (2e lijn) binnen het team. Samen werk je aan juridische vraagstukken zoals marktbrede interpretaties maar ook kwalificaties van overtredingen in specifieke dossiers.
De helft van je tijd werk je in thematische onderzoeken, o.a. op het gebied van transitiecommunicatie, keuzebegeleiding of nabestaandenpensioen. Voor de andere helft van je tijd doe je onderzoek op basis van signalen van consumenten, veranderingen in wetgeving of eigen toezichtdata. Je beoordeelt onder andere of pensioenproducten voldoen aan wet- en regelgeving en voert toezichtgesprekken met pensioenaanbieders. Zo zorg jij ervoor dat de wet in de praktijk goed wordt toegepast.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je onderzoekt hoe marktpartijen omgaan met de nieuwe Pensioenwet
- Je beoordeelt o.a. pensioenproducten en consumentencommunicatie op aan de hand van de juridische kaders
- Je vraagt informatie en data op en analyseert deze kritisch
- Je voert toezichtsgesprekken en overlegt regelmatig met juristen binnen de AFM
- Je werkt mee aan thematisch of projectmatig toezicht in samenwerking met collega’s
- Je werkt mee aan de handhavingsmaatregelen richting partijen die de wet overtreden
Team
Je werkt in het team Pensioenen met 30 collega’s van verschillende achtergronden: juristen, economen, actuarissen, data-analisten en gedragswetenschappers. Ook werk je geregeld samen met collega’s uit onze expertiseteams, bijvoorbeeld consumentengedrag. Jullie houden samen toezicht op pensioenfondsen, verzekeraars, premiepensioeninstellingen en adviseurs. Ondanks je juridische focus, komt de kern van je werk overeen met die van collega's: toezichthouden, onderzoeken en als gesprekspartner dienen. In het Team Pensioenen zitten naast jou nog twee collega’s met juridische kennis waarmee je intensief samenwerkt en de juridische vraagstukken oppakt.
Dit vragen we
- Een afgeronde juridische master, bij voorkeur in financieel of Nederlands recht
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist
- Aantoonbare affiniteit met de pensioensector, liefst kennis van de Pensioenwet
- Je bent analytisch sterk: je doorziet snel complexe informatie en trekt heldere, onderbouwde conclusies.
- Je werkt resultaatgericht: je houdt de focus op het behalen van doelen en beschikt over probleemoplossend vermogen.
- Samenwerking: je werkt graag samen en draagt bij aan het gezamenlijke succes
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk
Wat wij bieden
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €52.500 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
- 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
- Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
- Bijdrage aan een sportschoolabonnement
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.