Young Professional Vacature
(Junior) Toezichthouder Risico Analyse
(Junior) Toezichthouder Risico Analyse
Hybride, Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
€ 52.500 - € 100.000 per jaar
Help consumenten beschermen tegen financiële risico’s. Jij signaleert trends, analyseert risico’s en adviseert over toezicht op de retailmarkt.
Over de functie
De AFM is een risicogestuurde toezichthouder. Dat betekent dat we onze bevoegdheden vooral inzetten op plekken waar de meeste schade voor consumenten kan ontstaan. Jij speelt daarin een belangrijke rol binnen het toezicht op de retailmarkt.
Consumenten moeten kunnen vertrouwen op financiële producten en diensten, zoals een hypotheek, pensioen of verzekering. De AFM controleert of klanten goed advies krijgen bij moeilijke keuzes. Ook kijken we of aanbieders na het afsluiten van een product of dienst aandacht blijven houden voor hun klanten.
Welke risico’s moeten we verder onderzoeken, of direct aanpakken? Wat is de oorzaak van een probleem? Wat betekent de opkomst van stablecoins voor ons toezicht? En hoe kwetsbaar zijn consumenten als ze geen overlijdensrisicoverzekering (ORV) hebben? Dit zijn voorbeelden van vragen waar jij mee aan de slag gaat.
Wat ga je doen?
- Je houdt ontwikkelingen buiten de AFM goed in de gaten. Je signaleert trends, risico’s en nieuwe producten in de financiële markt die mogelijk schadelijk zijn. Je vertaalt dit naar praktische adviezen en ideeën voor projecten.
- Je helpt mee met de jaarlijkse risicosturing cyclus voor de retailmarkt en adviseert het management. Je doet verkenningen en analyses, soms zelfstandig, maar meestal samen met collega’s en experts.
- Je denkt mee over hoe we ons toezicht kunnen verbeteren. Je doet voorstellen voor nieuwe werkwijzen en werkt deze uit met collega’s. Waar mogelijk gebruik je data om dit te onderbouwen.
Team
Je bent onderdeel van het team Data Analytics Retail (DAR) dat agile werkt. Het team identificeert, analyseert en meet risico’s die de Nederlandse consument raken. Dat doet het team met (data) analyse aangevuld met inzichten van experts. In het team werk je in de risicoanalyse cluster. We werken multidisciplinair en hebben ook data, beleid en juridische expertises. Het team werkt voor 13 account- en toezichtteams en biedt een onafhankelijke en kritische blik op trends, risico’s en potentieel schadelijke innovaties in de financiële markten.
Interesse?
Dit vragen we:
- ⭐ Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in economie of verwant terrein.
- ⭐ Je hebt ervaring met beleid en/of toezicht strategische vraagstukken, bijvoorbeeld bij een toezichthouder, ministerie of financiële instelling.
- ⭐ Analytisch vermogen: je bent scherp en conceptueel sterk. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete inzichten en acties.
- ⭐ Je hebt affiniteit de financiële sector en denkt mee over de toekomst van toezicht.
- ⭐ Innovatiekracht: je voelt je thuis in vernieuwende en nog niet volledig uitgewerkte situaties.
- ⭐ Samenwerken: je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie. Je weet verschillende belangen en expertises samen te brengen en werkt graag in teamverband.
- ⭐ Communicatief vaardig: je bent sterk in het verwoorden van je ideeën, zowel mondeling als schriftelijk. Je durft inhoudelijke tegenspraak te geven en blijft daarbij in verbinding met je gesprekspartners.
- ⭐ Eigenaarschap: je neemt graag het initiatief en wilt echt verschil maken. Je hebt een onderzoekende houding en denkt onafhankelijk mee over verbeteringen in het toezicht.
De deadline voor deze vacature is 23 januari 2026.
Wat wij bieden:
- 📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 💰 Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal F (junior met een bruto jaarsalaris tussen €52.500 en €85.000) of schaal G (medior met een bruto jaarsalaris tussen €62.000 en €100.000). Bedragen zijn o.b.v. 36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld.
- ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
- 🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
- 💻 Een laptop en een smartphone
- 📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
- 🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
- 🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
- 💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
- 🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Nora Sanoussi (recruiter) via nora.sanoussi@afm.nl.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.