Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Autoriteit Financiële Markten. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior jurist Marktadviseurs en Bemiddelaars
Hybride, Amsterdam, Noord-Holland, Nederland. € 50.000 - € 80.000 per jaar.
Word onderdeel van het juridische hart van het toezicht op financieel dienstverleners. Je werkt aan dossiers over bijvoorbeeld online fraude, AI en consumentenzaken.
Over de functie
Als junior jurist help je bij het opstellen van juridische analyses en het adviseren van collega’s binnen de afdelingen Markt Financieel Dienstverleners, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO) en Accounttoezicht & Toetsingen (AT&T). Samen met een senior jurist vorm je het juridische hart van deze twee afdelingen. Het team Markt Adviseurs en Bemiddelaars (MAB) is je thuishaven, maar je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s uit verschillende teams. De AFM kent een aparte juridische afdeling, en ook met deze collega’s heb je regelmatig contact. Bijvoorbeeld, door het bijwonen van gezamenlijke kennissessies. Je wordt betrokken bij diverse juridische vraagstukken en gaat (mee)werken aan onderzoeken, handhaving en ad-hoc vragen van collega’s en financieel dienstverleners. Je draagt hierbij zorg voor de consistentie van het juridisch beleid en de besluitvorming, in lijn met de uitgangspunten van een betrouwbare en voorspelbare overheid. Je verdiept je in uiteenlopende financieel-rechterlijke vraagstukken die complex kunnen zijn en strategisch inzicht vragen. Verschillende actuele onderwerpen passeren de revue, zoals groepsverzekeringen, Buy Now Pay Later, online fraude, artificial intelligence, en geschiktheidsvraagstukken. Daarom vind je het leuk om verschillende dossiers te managen. Kortom: een super afwisselende rol met een steile leercurve, waarin je wordt opgeleid tot een allround jurist.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Indienen van wetgevingswensen: Je helpt bij het formuleren van wetgevingsvoorstellen en het beoordelen van wetteksten op basis van onderzoek.
- Interpreteren van wet- en regelgeving: Je analyseert nieuwe vraagstukken en adviseert, samen met een senior jurist, over de interpretatie van wetgeving.
- Ontheffingsverzoeken: Je toetst of collega’s de juiste procedure volgen bij verzoeken om ontheffing van wettelijke regels.
- Handhavingsverzoeken: Je beoordeelt of handhavingsprocedures correct zijn gevolgd en denkt mee over mogelijke vervolgstappen.
Over het team en de afdeling
Team Markt Adviseurs en Bemiddelaars (MAB) is onderdeel van de afdeling Markttoegang financieel dienstverleners, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO). Dit team is verantwoordelijk voor het toezicht op ruim 6500 vergunninghouders (adviseurs, bemiddelaars en gevolmachtigd agenten). Het team is recent opgericht en groeit de komende maanden naar 8 medewerkers. Nieuwe teamleden krijgen de kans om de strategie en toezichtaanpak mede vorm te geven. De werkwijze van MSO kenmerkt zich door korte lijnen en directe impact. Dus in je werkzaamheden werk je ook veel samen met collega’s van andere MSO-teams.
Wat vragen wij?
- Afgeronde juridische masteropleiding (wo)
- Relevante werkervaring als jurist en kennis van de Wet financieel toezicht (Wft) en Europese wet- en regelgeving is een pré
- Zelfsturend: je ziet kansen en neemt initiatief, werkt zelfstandig en organiseert je werk efficiënt
- Samenwerking: je werkt graag samen, weet verwachtingen goed te managen en draagt bij aan het gezamenlijke succes van de twee afdelingen waarvoor je werkzaam bent
- Analytisch sterk: je doorziet snel complexe informatie en trekt heldere, onderbouwde conclusies
- Stressbestendigheid: je blijft effectief werken en behoudt overzicht, zelfs onder druk.
- Communicatieve vaardigheden: je kunt complexe informatie helder en beknopt overbrengen.
Wat wij bieden:
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (start evt. met jaarcontract)
- Een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €80.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
- 36-urige werkweek, flexibel in te delen (bijv. 4 x 9 uur)
- 199,5 vakantie-uren per jaar, plus standaard roostervrije dag
- Laptop en smartphone van de zaak
- Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden
- Volledige OV-vergoeding (2e klas)
- Thuiswerkvergoeding en vergoeding voor inrichting thuiswerkplek
- Bijdrage aan sportschool
- Fiets- en deviceregeling
Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM. Lees meer.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.