Parttime Functie
Junior facilitair coördinator (24 - 32 uur)
Over de functie
Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheer en de uitvoering van facilitaire diensten binnen de AFM? Ben jij een servicegerichte teamspeler met oog voor detail en operationele processen? Dan is deze functie als facilitair coördinator iets voor jou!
Het Facilitair Bedrijf (FB) van de AFM verzorgt alle facilitaire diensten binnen de organisatie en werkt op basis van een regiemodel. Binnen het Facilitair Bedrijf onderscheiden we vier domeinen: Hospitality, Huisvesting & Inrichting, Mobiliteit & Hygiëne en Beveiliging, Veiligheid & Techniek. Binnen deze domeinen werken we samen met leveranciers om te zorgen voor een hoogwaardige en efficiënte dienstverlening.
Als facilitair coördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire meldingen en vragen binnen de AFM. Samen met je team zorg je voor een soepele uitvoering van de facilitaire dienstverlening en een optimale samenwerking met onze leveranciers.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Aannemen, opvolgen en coördineren van facilitaire meldingen en serviceaanvragen vanuit het FMIS-systeem (Planon).
- Dagelijks contact met inhouse leveranciers zoals catering, schoonmaak en huismeesters over de openstaande meldingen en planning vergadercentrum.
- Je denkt actief mee over het verbeteren van facilitaire processen en workflows en levert hieraan een praktische bijdrage.
- Bijwonen van operationele overleggen met leveranciers.
- Volgen van meldingen of deze binnen SLA termijnen worden opgelost.
- Informeren en rapporteren over meldingen en volgen van ontwikkelingen.
- Je signaleert facilitaire verbeterpunten en klantwensen en zorgt voor een passende opvolging.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Minimaal hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde of bijna afgeronde hbo-opleiding Facility Management.
⭐ Relevante werkervaring.
⭐ Affiniteit met facilitaire dienstverlening en klantgericht werken.
⭐ Basiskennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met FMIS (Planon).
⭐ Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
⭐ Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit.
Wij zoeken een proactieve en servicegerichte collega die energie krijgt van het coördineren en verbeteren van facilitaire dienstverlening.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal C, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €30.000 en €55.000 (op basis van 36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Reageren op deze vacature kan tot en met 27 mei 2026.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.