Young Professional Vacature
Data analist Accountancy & Verslaggeving
Gebruik data om risico’s in de accountancy sector slim en snel aan te pakken
Over de functie
In deze functie gebruik jij data om ons toezicht op accountantsorganisaties en verslaggeving slimmer en effectiever te maken. Je onderzoekt samen met toezichthouders waar data beter gebruikt kan worden en vertaalt dit naar slimme toepassingen. Daarbij denk je mee over hoe we data‑science technieken kunnen gebruiken om onze impact te vergroten. Denk aan AI‑tools die risico’s in jaarverslagen opsporen of analyses die helpen onderzoeken te prioriteren. Zo maak jij het verschil in hoe wij risico’s zien en aanpakken.
Je brengt actuele thema’s als fraude, duurzaamheid en het gebruik van AI scherp in beeld en deelt deze inzichten met collega’s én de sector zelf. Daarmee draag je bij aan toezicht dat vooruitkijkt, datagedreven is en de kwaliteit van accountantsorganisaties naar een hoger niveau tilt. Jouw werk heeft direct impact op een sector die van groot maatschappelijk belang is.
Wat ga je doen?
- Samenwerken met toezichthouders en collega’s uit verschillende teams en disciplines
- Data verzamelen, analyseren en vertalen naar bruikbare inzichten en risicosignalen
- Vragen van toezichthouders omzetten in datagedreven oplossingen zoals statistieken, risicosignalen of machine‑learning modellen
- Resultaten presenteren in dashboards die direct ondersteunen bij toezicht en besluitvorming
- De uitkomsten van data‑analyses samen met toezichthouders delen met accountantsorganisaties
- Kansen zien om toezicht te verbeteren en deze vertalen naar schaalbare, innovatieve data‑science oplossingen
Team
Je werkt in het multidisciplinaire team Data en Risicoanalyse (DRA), dat bestaat uit data‑analisten, beleidsmedewerkers en juristen. De afdeling KAV bestaat uit vijf andere teams die toezien op verslaggeving en accountantsorganisaties (reguliere vergunninghouders en OOB vergunninghouders). Bij toezichtvraagstukken werk je regelmatig samen met toezichthouders van deze teams of andere afdelingen.
Dit vragen we
- ⭐ Afgeronde WO‑opleiding, bij voorkeur op het gebied van Data Science, Business Analytics, Wiskunde, Econometrie, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare (bèta) studie met een sterke analytische of statistische component.
- ⭐ Minimaal 4 jaar werkervaring en kennis van het data science werkveld en de daarbij behorende tools en technieken. Hierbij is ervaring met Microsoft Power BI, SQL, Python een vereiste, kennis van Azure Databricks is een pré.
- ⭐ Affiniteit met de accountancy sector en bereidheid je daarin verder te verdiepen. Ervaring in de accountancy sector is een pré.
- ⭐ Analytisch sterk: het vermogen om complexe datasets te analyseren, patronen te herkennen en inzichten te genereren.
- ⭐ Samenwerking: je werkt graag samen en draagt bij aan het gezamenlijke succes.
- ⭐ Communicatieve vaardigheden: je kunt complexe technische informatie helder en beknopt overbrengen aan niet of minder‑technische collega’s. Ervaring met datavisualisatie om gegevens begrijpelijk en toegankelijk te presenteren voor verschillende belanghebbenden.
- ⭐ Pro‑activiteit: je herkent kansen om data slimmer te gebruiken, neemt initiatief en vertaalt dit naar concrete verbeteringen.
- ⭐ Full proficiency in Dutch, both oral and written
Wat wij bieden
- 📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 💰 Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal G (medior, met een bruto jaarsalaris tussen €62.000 en €100.000). Bedragen zijn op basis van een 36‑urige werkweek, inclusief 13e maand en vakantiegeld
- ⏰ 36‑urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
- 🌴 199,5 vakantie‑uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
- 💻 Een laptop en een smartphone
- 📚 Uitgebreide trainings‑ en opleidingsmogelijkheden
- 🚆 Volledige vergoeding van OV‑reiskosten (2e klas)
- 🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
- 💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
- 🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets‑ en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.