Young Professional Vacature
Senior Platform Engineer
Over Atos Group
Atos Group is een wereldleider in digitale transformatie met circa 63.000 medewerkers en een jaarlijkse omzet van circa €8 miljard, actief in 61 landen onder twee merken — Atos voor diensten en Eviden voor producten. Europees nummer één op het gebied van cybersecurity, cloud en high performance computing, zet Atos Group zich in voor een veilige en gedecarboniseerde toekomst en biedt op maat gemaakte, AI-gestuurde end-to-end oplossingen voor alle sectoren. Atos Group is het merk waaronder Atos SE (Societas Europaea) opereert. Atos SE staat genoteerd aan Euronext Paris.
Het doel van Atos Group is het helpen ontwerpen van de toekomst van de informatieruimte. De expertise en diensten ondersteunen de ontwikkeling van kennis, onderwijs en onderzoek in een multiculturele benadering en dragen bij aan de ontwikkeling van wetenschappelijke en technologische excellentie. Wereldwijd stelt de Groep haar klanten, medewerkers en leden van de samenleving in staat om duurzaam te leven, werken en zich te ontwikkelen, in een veilige en beveiligde informatieruimte.
Als Senior Platform Engineer sta jij aan de basis van moderne softwareontwikkeling. Jij bouwt en ontwikkelt het platform waarop teams sneller, veiliger en schaalbaarder software kunnen leveren. Door slimme automatisering en sterke platformarchitectuur verlaag je de complexiteit voor developers en versnel je de digitale innovatie van organisaties.
Je combineert diepgaande technische expertise met een duidelijke platformvisie: automatiseren waar mogelijk, standaardiseren waar nodig en continu optimaliseren. Daarmee maak jij het verschil in de betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid van kritische IT-omgevingen.
In deze rol:
- Ontwerp en realiseer je samen met de Portfolio Owner Platform Engineering de technische architectuur van moderne platformen
- Bouw je schaalbare, betrouwbare en veilige platformoplossingen die developers maximaal ondersteunen
- Automatiseer je infrastructuurbeheer met Infrastructure-as-Code en creëer je self-service mogelijkheden voor ontwikkelteams
- Ontwikkel en beheer je Internal Developer Platforms (IDP’s) die software delivery versnellen en vereenvoudigen
- Werk je intensief samen met development teams om applicatieperformance, stabiliteit en deploymentprocessen te verbeteren
- Analyseer en los je complexe platform- en infrastructuurvraagstukken op via diagnostiek en root cause analysis
- Verminder je de complexiteit voor ontwikkelteams door gestandaardiseerde platformdiensten en slimme workflows
Met jouw werk zorg je ervoor dat teams zich kunnen focussen op wat echt telt: het bouwen van waardevolle software.
Wat neem jij mee
- Ervaring met Infrastructure-as-Code binnen public cloud omgevingen (bij voorkeur Terraform en bij voorkeur multi-cloud)
- Sterke programmeervaardigheden in minimaal één taal, zoals Go of Python
- Ervaring met pipelines-as-code (bijvoorbeeld GitHub Actions, Jenkins of Azure Pipelines)
- Ervaring met samenwerken met applicatieteams en development tooling zoals Gradle, .NET of npm
- Kennis van Kubernetes en/of Red Hat OpenShift
- Ervaring met cloudplatformen zoals AWS, Azure of GCP
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe technische problemen snel te doorgronden
- Goede communicatieve vaardigheden richting team en klant
- Het vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen
- Ervaring met het schrijven en onderhouden van technische documentatie
Nice to have:
- Kennis van GitOps
- Ervaring met het bouwen van Internal Developer Platforms
- Ervaring met OpenTelemetry
- Ervaring met het beheren van private cloud platformen
- Kennis van Scrum / Agile werkwijzen
Wat zijn de randvoorwaarden
Vanwege de aard van de projecten gelden de volgende voorwaarden:
- Screening door de AIVD is vereist
- Je woont in Nederland
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (spreken, lezen en schrijven)
Wat mag jij van ons verwachten
- Je werkt aan platformen die de digitale ruggengraat vormen van organisaties. Technologie waar ontwikkelteams dagelijks op bouwen en waar betrouwbaarheid, schaalbaarheid en security cruciaal zijn
- Je krijgt de kans om met moderne cloud-native technologieën te werken en jezelf continu te ontwikkelen via trainingen, certificeringen en uitdagende projecten
- Je maakt deel uit van een sterk team van platform engineers en cloud specialisten die elkaar inhoudelijk uitdagen en samen bouwen aan innovatieve oplossingen voor complexe IT-landschappen
- Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel te organiseren, met hybride werken en arbeidsvoorwaarden die passen bij de zwaarte van de functie
- Een vast contract vanaf het begin voor onbepaalde tijd.
Wil jij impact maken met moderne platformtechnologie en bouwen aan de fundamenten van snelle, schaalbare softwareontwikkeling? Dan komen we graag met je in contact.
Competitief basissalaris
- 8% vakantietoeslag
- Prestatiegebaseerde bonus (afhankelijk van functie en niveau)
- Pensioenregeling met werkgeversbijdrage
- 27 vakantiedagen (voltijds)
- Optie om vakantiedagen te kopen of verkopen
- Mobiliteitsbudget
- Reisvergoeding (openbaar vervoer of kilometervergoeding)
- Fietsplan (belastingvriendelijk)
- Hybride werkmodel
- Laptop en mobiele telefoon
- Opleidings- en certificeringsbudget
- Toegang tot Atos-leerplatforms
- Interne carrière- en mobiliteitsmogelijkheden
Veelgestelde vragen over Atos
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Atos
Je solliciteert online via de werkenbij-site van Atos. Het proces bestaat doorgaans uit een telefonische kennismaking, een online assessment en één of twee (online of fysieke) gesprekken. Soms is er ook een technische opdracht of case.
Je werkt meestal aan één of twee klantprojecten. Denk aan softwareontwikkeling, IT-consultancy of cybersecurity. Je week bestaat uit scrum meetings, klantafspraken en individuele uitwerking van je taken, vaak hybride.
Atos biedt doorgroeipaden richting specialist (bijv. cloud engineer, data expert) of manager. Ook kun je overstappen naar internationale teams of richting projectmanagement.
Via het Atos Learning Hub krijg je toegang tot honderden cursussen en certificeringen (bijv. Azure, AWS, Scrum). Je krijgt een mentor en ontwikkelplan vanaf dag één.
Het startsalaris ligt rond de €2.600 tot €2.900 bruto per maand. Jaarlijkse groei is afhankelijk van je prestaties. Daarnaast: 13e maand, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
Hybride werken is standaard. Er is veel flexibiliteit qua uren en ruimte voor sport, vitaliteit en welzijn via het interne Wellbeing-programma.
Ja, Atos is actief in meer dan 70 landen. Internationaal werken of deelnemen aan Europese projecten is zeker mogelijk.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.