HR C&B SPECIALIST

Help jij Atos Nederland vooruit op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden? Ben jij analytisch sterk, hou je van puzzelen met data én wil je bijdragen aan eerlijke, moderne arbeidsvoorwaarden? In deze rol werk je in het hart van onze organisatie: je combineert specialistische kennis met de dagelijkse praktijk van medewerkers, HR-collega’s en management.

Je wordt onderdeel van het Compensation & Benefits team binnen Benelux & Nordics, en bent primair verantwoordelijk voor de Nederlandse organisatie. Daarbij werk je zelfstandig én in nauwe afstemming met diverse HR-collega’s.

Wat ga je doen?

• Beloning

  • Coördineren van de jaarlijkse salarisrondes (Merit–Mandatory Pay), inclusief impactanalyses en salarisschalen.
  • Uitvoeren van de halfjaarlijkse salarisrondes voor jonge professionals.
  • Voorbereiden en begeleiden van de bonusrondes in samenwerking met het regionale (BNN) C&B-team.
  • Meewerken aan de harmonisatie van salarisschalen bij overnames of transities.

• Arbeidsvoorwaarden & benefits

  • Beheren en moderniseren van het Nederlandse mobiliteitsbeleid (leaseauto’s, mobiliteits- en thuiswerkvergoedingen).
  • Jaarlijkse evaluatie van collectieve verzekeringen (o.a. WIA, ANW-hiaat, zorgverzekering).
  • Uitvoeren van rapportages en analyses: WKR, Resultaatafhankelijke beloningen, Harrewijnregeling, paygap en beloningsequiteit.

• Projecten & compliance

  • Lokale implementatie van internationale C&B-projecten, zoals de EU Pay Transparency Directive.
  • Adviseren van HR Business Partners, Talent Acquisition Specialisten en andere collega’s over beloning en arbeidsvoorwaarden.
  • Vertegenwoordigen van C&B in overleg met de ondernemingsraad (OR).
  • Coördineren van benchmarkdata en deelname aan externe surveys.

Met wie werk je samen?

• Intern: HR Business Partners, HR Adviseurs, Talent Acquisition, Payroll, Finance, Legal, Procurement en Ondernemingsraad.
• Extern: Verzekeraars en mobiliteitspartners zoals Fleet Support en leasemaatschappijen.
• Internationaal: Compensation & Benefits collega’s binnen de Benelux & Nordics regio.

Wat breng jij mee?

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau in HR, bedrijfskunde of vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare C&B-rol binnen een (middel)grote organisatie.
• Ervaring met Projectmanagement.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht, beloningsstructuren, fiscale regelingen en mobiliteitsoplossingen.
• Ervaring met Excel en HR-systemen en affiniteit met data en analyses.
• Pré: ervaring in een internationale context of matrixstructuur.

Wat typeert jou?

• Je bent analytisch en datagedreven.
• Je communiceert helder – ook met collega’s buiten HR.
• Je werkt discreet en integer met vertrouwelijke gegevens.
• Je overziet belangen, weet te verbinden en houdt overzicht.
• Je bent nieuwsgierig, praktisch en denkt in oplossingen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Daarbovenop ontvang je: 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering, een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals pensioen, thuiswerkvergoeding, mobiliteitsopties), en toegang tot een hybride werkcultuur die flexibiliteit en autonomie biedt.

Klaar voor de volgende stap?

Bij Atos geloven we dat diversiteit onze kracht is. Je bent welkom – ongeacht leeftijd, achtergrond of ervaring.

Take your next step in shaping fair, future-ready rewards. Join us at Atos.

Bezoek de Atos career page.