HBO deeltijd people operation - Human resource management

Introductie

ASML is een wereldspeler in de chipindustrie. Wij maken extreem geavanceerde machines waarmee chipfabrikanten snellere en energiezuinigere microchips kunnen produceren. Die chips zitten in bijna alles: van je smartphone tot elektrische auto's. Werken bij ASML betekent werken aan technologie die de wereld vooruit helpt.

Binnen het team van People Operations creëren ze een naadloze werknemerservaring, in balans tussen high-tech en persoonlijke aandacht, terwijl ze voldoen aan de verwachtingen van onze medewerkers en managers. Hun ambitie is om dé plek te worden voor alle individuele personeelsgerelateerde zaken.

Rol en verantwoordelijkheden

Je volgt een deeltijd hbo-traject: vier dagen per week werk je bij ASML, en één dag per week ga je naar school. Naast het werken bij ASML volg jij een studie Human resource management aan het Fontys. Ook krijg je begeleiding van een ervaren collega of mentor. Samen zorgen jullie ervoor dat alles soepel verloopt.

Je taken zullen onder andere zijn:

• Het behandelen van vragen en het registreren, het escaleren en het oplossen van issues die te maken hebben met het onboardingproces op een professionele en efficiënte manier . Dit doen we volgens het principe first time right en een end-to-end werkwijze.
• Uitvoeren van relevante administratieve en operationele activiteiten binnen de scope van het team, onder supervisie. Het werk wordt uitgevoerd volgens een beperkte set goed gedefinieerde procedures en gestandaardiseerde routines.
• Signaleren van afwijkingen en problemen in werkprocessen, verantwoordelijkheid nemen voor het oplossen van fouten. Mogelijkheden voor verbeteringen identificeren om verspilling te minimaliseren, efficiëntie te verhogen en kwaliteit & klanttevredenheid te verbeteren.
• Verantwoordelijk voor eigen KPI’s en bijdragen aan team‑KPI’s; begrijpen van de data en bijbehorende aandachtspunten.
• Deelt ideeën en communiceert duidelijk, beknopt en direct met collega’s en klanten. Toont openheid bij het bespreken van organisatorische initiatieven binnen het team.
• Kunnen navigeren in alle relevante systemen/processen voor transacties of vraagafhandeling, ondersteund door ervaren collega’s bij uitzonderingen.
• Afhandelen van alle transacties, operationele taken en kwaliteitscontroles, omgaan met implementatie van nieuwe processen en onderliggende problemen identificeren.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €2.549 en €2.800 bruto per maand.
• Vakantiegeld en een 13e maand als extra waardering voor jouw inzet.
• 40 vrije dagen per jaar op basis van full time.
• Volledige vergoeding van je studiekosten én doorbetaling van je schooldag.
• Begeleiding van een vaste coach en mentor.
• Baangarantie na succesvol afstuderen.

Wie ben jij?

• Jij bent iemand die energie krijgt van het optimaliseren van processen óf juist van het verdiepen in technische vraagstukken binnen een technische omgeving.
• Je bent gemotiveerd om zowel te leren als te werken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Je woont op maximaal 45‑kilometer afstand van ASML.
• Je voldoet aan de toelatingseisen om te starten aan een hbo‑bachelor opleiding.
• Je werkt zorgvuldig, nauwkeurig en volgens de standaard
• Je bent communicatief sterk, flexibel en proactief.

Diversiteit en inclusie

ASML is een werkgever die gelijke kansen biedt en streeft naar een divers en inclusief personeelsbestand. Ons beleid is erop gericht om in alle functienamen personen te werven, aan te nemen, op te leiden en te promoten, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, veteranenstatus, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit. Wij erkennen het belang van diversiteit en inclusie voor het succes van ons bedrijf.

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.