HBO deeltijd Central services coordinator– Technische bedrijfskunde of Bedrijfskunde

Introductie

Ben jij op zoek naar een leerzame werkplek waar jij jouw HBO diploma kunt behalen en tegelijkertijd je praktijkervaring kunt opdoen binnen een technische omgeving? De afdeling Customer supply chain bij ASML biedt een uitdagende leer‑werkplek aan. Zo ontwikkel je jezelf zowel professioneel als persoonlijk in een hightech omgeving.

ASML is een wereldspeler in de chipindustrie. Wij maken extreem geavanceerde machines waarmee chipfabrikanten snellere en energiezuinigere microchips kunnen produceren. Die chips zitten in bijna alles: van je smartphone tot elektrische auto's. Werken bij ASML betekent werken aan technologie die de wereld vooruit helpt.

Het Customer Supply Chain Management (CSCM)‑team is verantwoordelijk voor het nakomen van service level agreements (SLA’s) met klanten. Stilstand van systemen kost klanten tot wel een miljoen USD per dag, dus SLA’s zijn extreem strikt, waarbij stilstand door het wachten op onderdelen beperkt is tot slechts 20 minuten per systeem per week.

CSCM beheert dergelijke uitdagingen in een wereldwijd netwerk met duizenden unieke reserveonderdelen en levert echte klanttevredenheid door onderscheidende en betaalbare supply chain‑diensten. ASML zorgt ervoor dat machines bij de klant worden geüpgraded tijdens hun levensduur. Het hoogopgeleide personeel van CSCM plant en regelt alles wat nodig is voor upgrades, wijzigingen, verzendingen en verplaatsingen van machines.

Rol en verantwoordelijkheden

Je volgt een deeltijd hbo‑traject: vier dagen per week werk je bij ASML, en één dag per week ga je naar school. Je krijgt een technische rol die past bij je studie, technische bedrijfskunde of bedrijfskunde. Je gaat meewerken aan de uitvoering van kwaliteitscontroles op serviceonderdelen en gereedschappen.

• Het samenwerken in een team binnen de afdeling Central Fulfillment Management om samen aan bestaande doelen te werken en deze KPI’s te behalen.
• Je volgt activiteiten op die te maken hebben met de voorwaartse en teruggaande stroom van service‑materialen.
• Je werkt nauw samen met de escalatiekanalen om het monitoren en beheren van kritieke materialen te waarborgen.
• Je stelt rapportages op ter ondersteuning van de escalatiekanalen.
• Je werkt nauw samen met de 3PL (Third Party Logistics) en lost operationele problemen op om te zorgen dat er geen vertraging is in inkomende en uitgaande goederenstromen.
• Je kunt operationele verbeteringen initiëren en deze helpen implementeren binnen de CFM‑afdeling.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €2.549 en €2.800 bruto per maand.
• Vakantiegeld en een 13e maand als extra waardering voor jouw inzet.
• 40 vrije dagen per jaar op basis van full time.
• Volledige vergoeding van je studiekosten én doorbetaling van je schooldag.
• Begeleiding van een vaste coach en mentor.
• Baangarantie na succesvol afstuderen.

Wie ben jij?

• Jij bent iemand die interesse heeft in procesoptimalisatie en wilt graag starten aan een opleiding technische bedrijfskunde of bedrijfskunde.
• Je bent gemotiveerd om zowel te leren als te werken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Je woont op maximaal 45‑kilometer afstand van ASML.
• Je voldoet aan de toelatingseisen om te starten aan een hbo‑bachelor opleiding.
• Je werkt nauwkeurig, je kunt goed prioriteiten stellen en bent resultaat gedreven.
• Je bent communicatief sterk en je werkt proactief.

Diversiteit en inclusie

ASML is een werkgever die gelijke kansen biedt en streeft naar een divers en inclusief personeelsbestand. Ons beleid is erop gericht om in alle functienamen personen te werven, aan te nemen, op te leiden en te promoten, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, veteranenstatus, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit. Wij erkennen het belang van diversiteit en inclusie voor het succes van ons bedrijf.

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.