Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij ANWB. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Meewerkstage
Stage HR Processen
Vind jij het leuk om bedrijfsprocessen te analyseren? Heb je affiniteit met HR? Lees en neem verder. Wij zoeken een stagiair(e) die ons helpt bij HR processen. Je komt te werken aan Quality Compliance, onderdeel van People Community Operations, en draagt bij aan HR systemen, diensten en processen.
Jouw rol
Tijdens deze stage ga jij aan de slag met het inventariseren en in kaart brengen van onze HR‑processen. Daarbij creëer je een totaaloverzicht van de (hoofd)processen en de onderlinge samenhang daartussen. Vervolgens werk je de afzonderlijke processen in meer detail uit in procesbeschrijvingen, gebruik makend van flowcharts. Je ondersteunt bij het koppelen van de processen aan het bestaande beleid, procedures en werkinstructies, en schakelt met stakeholders van de verschillende HR‑expertises. Daarna publiceer je de procesbeschrijvingen op een nog in te richten HR‑Wiki. Zelfstandigheid en nauwkeurigheid zijn essentieel.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je bent communicatief vaardig en durft vragen te stellen;
- Je bent zelfstandig, proactief en leergierig.
Ons aanbod
- Een leerzame stage met veel ruimte voor eigen initiatief
- Goede begeleiding
- Inzicht in de werking van een professionele HR‑afdeling
- Mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan procesoptimalisatie
- Een prettige werksfeer
- Een stagevergoeding
Ons team
Quality Compliance heeft als doel om ervoor te zorgen dat de HR‑systemen, diensten en processen voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen en regelgeving (zowel intern als extern). Hierbij moet onder andere gedacht worden aan IT‑Control, ISO, DNB‑informatiebeveiliging, DORA en privacywetgeving.
Ontmoet je collega's
“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.” – Maaike, Medewerker Recruitment
“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” – Carlijn, Recruiter
Veelgestelde vragen over ANWB
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ANWB
Het sollicitatieproces bij ANWB bestaat uit meerdere stappen, waaronder een kennismakingsgesprek met een recruiter, gevolgd door gesprekken met toekomstige collega's en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als starter bij ANWB werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals klantenservice, techniek of IT. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
ANWB biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
ANWB investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij ANWB varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
ANWB hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel ANWB voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.