Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij ANWB. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Product Owner Verenigingsportals
Den Haag
Wil jij met jouw digitale expertise direct bijdragen aan een beter Nederland? Bij de ANWB, de grootste vereniging van Nederland, krijg je die kans. Als Product Owner ben jij eindverantwoordelijk voor de digitale portals die onze maatschappelijke ambities realiseren. Je bouwt aan platformen voor onze lobby-activiteiten, verkeersveiligheid, vrijwilligerswerk en juridisch advies. Jouw missie: het huidige vrijwilligersplatform integreren en een toekomstbestendige omgeving creëren die onze 5,2 miljoen leden activeert en maatschappelijke betrokkenheid vergroot.
Jouw rol
Als product owner ben je eindverantwoordelijk voor de digitale productontwikkeling van de verenigingsportals op anwb.nl. Deze bestaan uit de maatschappelijke initiatieven, belangenbehartiging, verkeersveiligheid, vrijwilligers en juridisch advies. Daarnaast leid je de integratie van het huidige vrijwilligersplatform (anwbvrijwilligers.nl) in de bredere ANWB-omgeving en ontwikkel je een toekomstbestendig platform dat leden activeert en maatschappelijke betrokkenheid vergroot. Je vertaalt strategische doelen naar een duidelijke productvisie en roadmap, en stuurt een nieuw multidisciplinair team aan om deze visie te realiseren.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Productvisie & Strategie: Je ontwikkelt een heldere productvisie voor de komende 1-3 jaar, stelt een strategische roadmap op met meetbare doelen (o.a. groei in vrijwilligers, engagement) en zorgt voor brede afstemming met stakeholders.
- Productontwikkeling & Optimalisatie: Je stuurt een multidisciplinair team (UX, development, content, data) aan, beheert de product backlog en prioriteert op basis van data en klantwaarde. Met A/B-tests en user research zorg je voor continue verbetering.
- Gebruikersgericht Ontwerpen: Je benadert alles vanuit het perspectief van onze leden. Je optimaliseert de customer journey, past personalisatie toe en zorgt voor inspirerende, toegankelijke content die onze maatschappelijke boodschap versterkt.
- Stakeholdermanagement: Je bent de brug tussen de maatschappelijke initiatieven en de rest van de ANWB. Je werkt nauw samen met IT (o.a. Salesforce), marketing, communicatie en andere digitale teams.
- Teamontwikkeling: Je richt een nieuw team in en stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en maatschappelijke betrokkenheid in een veilige en resultaatgerichte omgeving.
Ons aanbod
- Bruto maandsalaris tussen € 4.105 - en € 6.618,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%.
- Prima pensioenregeling.
- Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
- Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken.
- 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
- Internetvergoeding van €35,- per maand.
- Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
- ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.
Ons team
Je komt in het team ‘Impact Meedoen’, een enthousiaste groep collega's met diverse disciplines: van projectmanagers en marketeers tot innovatieconsultants. Wat ons bindt, is ons maatschappelijke hart. Samen helpen we Nederland vooruit door impactvolle initiatieven te ontwikkelen rondom mobiliteit, verkeersveiligheid en duurzaamheid. Hierbij spelen onze leden en vrijwilligers een cruciale rol.
Ontmoet je collega's
- “Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”
Carlijn
Carlijn - Recruiter - “Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.”
Maaike
Maaike - Medewerker Recruitment
Jouw achtergrond
- HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. digitale communicatie, informatica).
- Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in een digitale omgeving.
- Ervaring met agile werkmethodieken (Scrum/Kanban) en tools zoals Jira, Salesforce en CMS-platformen.
- Sterke affiniteit met UX, maatschappelijke thema’s en het activeren van (leden)gemeenschappen.
- Je bent een sterke stakeholdermanager, communicatief vaardig en overtuigend.
- Je werkt data-gedreven, bent analytisch sterk en hebt een hands-on mentaliteit.
Veelgestelde vragen over ANWB
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ANWB
Het sollicitatieproces bij ANWB bestaat uit meerdere stappen, waaronder een kennismakingsgesprek met een recruiter, gevolgd door gesprekken met toekomstige collega's en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als starter bij ANWB werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals klantenservice, techniek of IT. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
ANWB biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
ANWB investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij ANWB varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
ANWB hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel ANWB voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.