Young Professional Vacature
Hoofdmonteur
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
Hoofdmonteur
Voor onze locatie in Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren allround monteur met elektrotechniek als basis. De hoofdmonteur elektrotechniek is een sleutelfiguur binnen het team en draagt bij aan het waarborgen van de technische kennis op locatie. De belangrijkste verantwoordelijkheid ligt op het gebied van elektrotechniek en besturingstechniek, maar de monteur moet ook over de grenzen van zijn eigen discipline heen kunnen kijken.
Verantwoordelijkheden
- Verhelpen van acute storingen aan installaties en systemen om bedrijfscontinuïteit te garanderen;
- Aansturen van ingehuurde monteurs en toezien op de kwaliteit en veiligheid van hun werkzaamheden;
- Signaleren van risico’s en proactief bijdragen aan verbeteringen op het gebied van veiligheid en techniek;
- Documenteren van uitgevoerde werkzaamheden en rapporteren aan de leidinggevende;
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties, besturingen en instrumentatie;
- Kleine mechanische werkzaamheden uitvoeren indien nodig (denk aan een pomp vervangen of een klep demonteren);
- Contact onderhouden met externe contractors (ook mechanisch), inclusief het technisch voorbereiden van werkzaamheden;
- Meedenken over technische verbeteringen aan installaties.
Wie ben jij?
- Je bent communicatief en flexibel ingesteld, kunt zelfstandig werken en overlegt gemakkelijk met collega’s in eigen en andere vakdisciplines, zodat problemen snel worden opgelost en van fouten wordt geleerd.
- Veilig werken is voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Je bent een echte teamspeler met oog voor veiligheid, kwaliteit, planning en kosten.
- Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding Elektrotechniek (niveau 4) of een gelijkwaardig diploma;
- Je hebt ervaring in een soort gelijke functie;
- Kennis en ervaring op het gebied van machine instrumentatie en PLC is een pré;
- Ervaring als (of ambitie om te worden) werkverantwoordelijke volgens NEN 3140/NEN3840;
- Bereid om ook mechanisch bij te springen als het nodig is;
- Kennis van de Engelse taal en MS Office is een must en van SAP is een pré.
Veelgestelde vragen over Yara
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Yara
Bij Yara bestaat het sollicitatieproces meestal uit de volgende stappen: Online sollicitatie via hun carrièresite of een vacatureplatform. Screening door HR (check op motivatie en cv). Eerste interview – vaak via video of telefonisch. Tweede interview – met leidinggevende of team. Soms een assessment of casusopdracht. Aanbodfase – inclusief uitleg over arbeidsvoorwaarden.
Een starter werkt vaak in multidisciplinaire teams aan projecten of operationele processen. Denk aan: Dagelijkse afstemming met collega's (bijvoorbeeld via een stand-up). Projectwerk of analyses. Opleidingen en trainingen. Tussentijdse feedbackmomenten. De week is vaak een mix van eigen verantwoordelijkheid en begeleiding vanuit een mentor of buddy.
Yara heeft een sterke focus op talentontwikkeling: Er zijn traineeships of juniorprogramma's in diverse landen. Starters kunnen binnen 2 à 3 jaar doorgroeien naar een mediorfunctie. Interne mobiliteit wordt gestimuleerd (bijvoorbeeld overstap naar een ander team of land). Leiderschapstrajecten of specialistische verdiepingen zijn beschikbaar.
Yara biedt vaak een persoonlijk ontwikkelplan. Er zijn zowel interne als externe opleidingen en trainingen, zoals soft skills, veiligheid of duurzaamheid. Via e-learningplatformen kun je je eigen leerpad volgen. Je wordt gecoacht door ervaren collega's of een mentor.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren, liggen de startsalarissen bij Yara meestal in lijn met de chemische industrie: Startsalaris: tussen de €2.800–€3.400 bruto per maand (hbo/wo-niveau). Inclusief: 13e maand, reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Salarisgroei is gekoppeld aan prestatie, CAO-afspraken en functieontwikkeling.
Er is aandacht voor hybride werken (afhankelijk van functie). Yara biedt vaak flexibele werktijden. Initiatieven rond welzijn, zoals sportprogramma's, mentale gezondheid en werkdrukbegeleiding, worden ondersteund.
Ja, Yara is actief in meer dan 60 landen. Er zijn internationale traineeships of opdrachten in het buitenland mogelijk. Ook later in je carrière zijn er expat-rollen of internationale projecten beschikbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.