
Werken Bij Bredenoord
Over Bredenoord
Onze missie is om een emissievrije toekomst van tijdelijke stroom te realiseren. We willen de toonaangevende partner zijn voor duurzame en betrouwbare energieoplossingen, die bijdragen aan een schonere wereld. Onze visie is om innovatieve technologieën te ontwikkelen en toe te passen, zodat onze klanten verzekerd zijn van stroom, zelfs als fossiele brandstoffen minder gewenst of beschikbaar zijn. Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, innovatie, duurzaamheid en klantgerichtheid. Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen en bepalen hoe we met onze klanten, partners en medewerkers omgaan. We streven ernaar om altijd de beste oplossing te bieden, met respect voor mens en milieu.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij Bredenoord heerst een open en informele cultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We werken in teams aan uitdagende projecten, waarbij we elkaar ondersteunen en van elkaar leren. We stimuleren initiatief en creativiteit, en bieden volop mogelijkheden om uw talenten te ontplooien. Flexibiliteit is belangrijk voor ons, en we bieden mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden, afhankelijk van de functie. We organiseren regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamgeest te bevorderen en successen te vieren. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een marktconform salaris, afgestemd op uw ervaring en expertise. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bonusregeling. We investeren in uw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen. We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie, zowel horizontaal als verticaal. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. Daarnaast hebben we een eigen fitnessruimte en een gezellige kantine met gezonde maaltijden. We vinden een goede work-life balance belangrijk en bieden mogelijkheden voor parttime werken en ouderschapsverlof.Veelgestelde vragen over Bredenoord
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Bredenoord
Het sollicitatieproces bij Bredenoord begint meestal met een online sollicitatie via hun werkenbij-omgeving. Daarna volgt vaak: Een telefonisch kennismakingsgesprek. Een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en een teamleider. Mogelijk een praktijkopdracht of meeloopdag, zeker bij technische functies. Een arbeidsvoorwaardengesprek als afsluiting. Het proces is doorgaans informeel en gericht op wederzijdse kennismaking: past Bredenoord bij jou, en pas jij bij Bredenoord?
Voor een technische starter, bijvoorbeeld in de buitendienst of werkplaats, bestaat een werkweek vaak uit: Dagelijkse werkoverleggen. Storingen verhelpen, onderhoud plegen of installaties voorbereiden. Werken met aggregaten, hybride systemen en energiecontainers. Regelmatig klantcontact op locatie. Mogelijk consignatiediensten of oproepdiensten, afhankelijk van de functie. Voor kantoorfuncties (zoals engineering of projectmanagement) ligt de nadruk op projectvoorbereiding, klantafstemming en planning.
Bredenoord stimuleert interne doorgroei actief: Van monteur naar allround specialist of teamleider. Van starter naar projectcoördinator of engineer. Technisch talent krijgt vaak de ruimte om zich te specialiseren (bijv. in energieopslag, waterstoftechniek of hybride toepassingen). Via leerwerktrajecten of interne opleidingen kun je versneld stappen zetten.
Er zijn volop mogelijkheden voor scholing, bijvoorbeeld: Interne trainingen (veiligheid, productkennis). Externe cursussen (bijv. VCA, NEN, elektrotechniek). MBO- of HBO-deeltijdopleidingen in overleg. Coaching door ervaren collega's (buddy's) en leidinggevenden. Voor starters is er vaak een inwerkprogramma van enkele weken tot maanden.
Exacte bedragen verschillen per functie, maar: Een technische starter verdient meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand. Bij doorgroei of behalen van certificaten stijgt het salaris snel. Er zijn toeslagen voor overwerk, consignatie of buitenlandse inzet. Jaarlijkse functioneringsgesprekken bepalen vaak de salarisgroei.
Bredenoord staat bekend als een werkgever die goed rekening houdt met balans: Standaard werktijden met beperkte overuren. Flexibele werktijden op kantoor mogelijk. Bij storingsdiensten wordt met een planning gewerkt. Tijd-voor-tijd of uitbetaling van extra uren. Ze begrijpen dat energievoorziening soms vraagt om inzet buiten 9-tot-5, maar proberen dat te compenseren.
Bredenoord levert wereldwijd, onder andere op festivals, bij bouwprojecten en in noodsituaties. Internationale inzet is mogelijk: Voor technische functies kun je op projecten in het buitenland worden ingezet (vaak tijdelijk). Niet standaard voor alle starters, maar bij interesse bespreekbaar. Projecten in o.a. Duitsland, Afrika of op internationale evenementen.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Bredenoord? Dit zijn onze actuele vacatures.