Young Professional Vacature
Vakman Gietasfalt
In het kort
Het woord zegt het al, vakman. In deze rol ben jij of gaan we je opleiden tot vakman bij Smits Neuchâtel. Er bestaat namelijk geen opleiding voor, want wij leveren een uniek product, namelijk gietasfalt voor daken. Gebruiksdaken (parkeerdaken) die tegen een stootje kunnen. Ze worden gebruikt om auto’s op te parkeren, eroverheen te rijden of zijn een extra sterke beschermlaag van de dakbedekking. Ben jij een uniek persoon die op zoek is naar een unieke baan waarbij je elke dag een ander uitzicht hebt? Ervaring hiervoor is niet vereist.
Jouw baan
Voor deze baan moet je in ieder geval een vroege vogel zijn, want je start bij ons om 07.00 uur op locatie. Toevallig rij jij vanochtend nog even langs het magazijn om materiaal te halen, dus dat betekent rustig wakker worden in je eigen werkbus. Wel zo fijn dat je zelf kan bepalen wat voor muziek je draait 😉
Vandaag werk je op een project wat een aantal weken duurt, dus er is een keet waar jullie even kunnen opstarten en een bakkie koffie kunnen drinken. Jouw ploegmaatjes zijn er al en jullie spreken de dag door. De ploeg bestaat uit 4 personen waarbij iedereen zijn eigen taak heeft. De afgelopen dagen zijn jullie bezig geweest met het aanbrengen van de dakbedekking. Vandaag starten jullie met de opbouw van het parkeerdek bestaande uit gietasfalt.
Het proces van gietasfalt bestaat uit een aantal stappen. De vrachtwagen met gietasfalt van ruim 200 graden komt al aangereden, dus voor jullie het seintje om de keet te verlaten. Je stapt op een dumper, dit is een machine waarin je 1,5 ton gietasfalt tapt en vervoert naar het dak. Vervolgens komt je collega al aangelopen met een tipkar. Met de tipkar breng je het gietasfalt naar de smeerder. Vanaf daar wordt het gietasfalt verdeeld en start de smeerder met het uitsmeren van het gietasfalt tot een vlakke onderlaag. Als laatste onderdeel van het proces strooit de andere collega een splitlaag over de gladde warme gietasfaltvloer. Deze laag zorgt ervoor dat de vloer grip krijgt. Omdat dit parkeerdek een stevige basis nodig heeft, brengen jullie bij dit project 3 lagen aan.
De projecten die wij doen bestaan uit grote en kleine werkzaamheden in zowel nieuwbouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten. Bij grote projecten zoals het Erasmus MC (ziekenhuis) ben je meerdere weken bezig op 1 locatie. Andere klussen zijn kleiner en die rond je af in 1 dag. Geen dak is hetzelfde en dus ook is het uitzicht elke keer anders. Zo kan je het ene moment in Groningen zijn en het andere moment in Utrecht. Wat wel hetzelfde is, dat is je team. Samen bouw je aan de gebruiksvriendelijkheid en veiligheid van gebouwen in Nederland.
Je wordt begeleid door onze leermeesters die ontzettend veel kennis hebben, weten wat hard werken is en die bereid zijn jou op te leiden tot vakman. Successen worden samen gevierd maar je zult het ook horen als je een foutje maakt. Want de collega’s werken lang samen met elkaar en zijn eerlijk en direct. Maar we zeggen ook altijd; fouten maken mag, maar ervan leren dat moet. Iedereen heeft dit vak ooit van een leermeester geleerd. Wie weet ben jij wel onze volgende leermeester.
Jouw kwaliteiten?
Als persoon ben je een harde werker en flexibel ingesteld. Je houdt van vrijheid en het werken in de buitenlucht. Je bent nauwkeurig en vindt het leuk om in een team te werken. Samen werken naar een goed eindresultaat. Verder;
- Hou je van vroeg opstaan en buiten werken;
- Ben je fulltime beschikbaar;
- Ben je in bezit van een rijbewijs B;
- Vind je het leuk om in heel Nederland te werken. Als het te ver rijden is, dan kan je overnachten in een hotel. Alle kosten worden door ons betaald.
Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te leren én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Wij bieden wij je;
- Een interne opleiding tot specialist gebruiksdaken;
- Een fulltime functie voor 40 uur per week;
- Een fulltime salaris tot € 3.200 bruto per 4 weken uitbetaald in 13 periodes;
- Goede arbeidsvoorwaarden, opgebouwd uit arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra;
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Ook krijg je een eigen bedrijfswagen met tankpas.
Ons bedrijf
Smits Neuchâtel valt onder Speciale Technieken en Producten van Gebr. Van Kessel. Wij zijn een moderne bouwonderneming met een brok aan ervaring op het gebied van infra, civiele techniek en sport en cultuurtechniek. Smits Neuchâtel is opgericht in 1873. Wat ons onderscheidt is onze specialisatie in drie belangrijke vakgebieden: rubbermortel, gietasfalt en kunststofvloeren. Deze focus stelt ons in staat om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Gebr. Van Kessel val onder het bouwconcern Koninklijke VolkerWessels.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.