Young Professional Vacature
Uitvoerder
We bieden
- € 4.300,00 - 6.000,00 per maand
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Van Hattum en Blankevoort
- Eigen funderingsbedrijf
- Eigen ontwerpafdeling
- Veiligste civiele bouwer (SCL 5)
- Sterk in oplossingen voor complexe vraagstukken met slimme koppen en echte vaklieden!
Dit is jouw toekomst
Als uitvoerder in de regio van Eindhoven realiseer je projecten voor onze regionale vestiging Zuid (Dordrecht). Denk aan projecten als de bouw van Gemaal Oudenhoorn, een kunstwerk als viaduct Fommestraat, een nieuw energiestation of een rioolwaterzuiveringsinstallatie. Bouw jij met je nieuwe collega's mee aan de energietransitie, infrastructuur en waterkwaliteit- en systemen van de regio?
Binnen een project zorg jij ervoor dat de uitvoering goed en volgens planning verloopt en maak je de verbinding binnen het projectteam. Dit maakt dat onze projecten op de juiste manier worden gerealiseerd. Je zorgt ervoor dat materiaal en materieel op tijd aanwezig is en behoudt overzicht van de ingekochte en gebruikte middelen, zodat iedereen het werk goed uit kan voeren.
Bij Van Hattum en Blankevoort is veiligheid één van onze kernwaarden. Je levert vanuit jouw positie een positieve bijdrage aan onze WAVE-waarden, zodat onze projecten op een veilige manier worden gerealiseerd en iedereen veilig thuiskomt. Hierin stimuleer je andere collega’s, waaronder de bouwplaatsmedewerkers die je aanstuurt, hetzelfde te doen. We werken veilig, of we werken niet!
Tot slot toon je ondernemerschap binnen je vakgebied en draag je met jouw kennis (middels de vakgroep) bij aan de ontwikkeling van uitvoering binnen de gehele organisatie. Samen leren en ontwikkelen we het best.
Bij ons kun je rekenen op:
een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) van € 4.300 tot € 6.000 - op basis van je achtergrond en ervaring;
een functie voor 32 tot 40 uur per week;
een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris;
30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
een individueel budget. Dit wordt standaard met je salaris uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de (in totaal) 13 vakantiedagen op te nemen;
een telefoon, laptop en een leaseauto;
meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Kunnen wij ook op jou rekenen?
Binnen Van Hattum en Blankevoort vinden we veiligheid erg belangrijk; we staan niet voor niets op trede 5 van de Veiligheidsladder! In je afwegingen neem je dit aspect dus altijd mee;
Minimaal 4 jaar ervaring in de uitvoering van civiele projecten;
Een afgeronde opleiding op mbo of hoger niveau in Civiele Techniek of soortgelijk.
Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij vinden een persoonlijke klik en match met onze organisatie minstens net zo belangrijk!
Klinkt goed! Wat nu?
Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je! Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!
Stuur direct een WhatsAppbericht naar Fabiënne
Ons bedrijf
Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies zoals bruggen, viaducten, fly-overs, tunnels, onderdoorgangen, ondergrondse stations, kelders en funderingen. In en rond het water verzorgen wij verschillende havenconstructies (kades, steigers, remmingwerken) en verdedigings- of reguleringswerken (stuwen, sluizen, gemalen, rioolwaterzuiveringen en dijkversterkingen).
Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst. Aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit.
Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels. Met onze collega’s van de andere infrabedrijven van dit internationale bouwconcern werken we al generaties lang integraal aan multidisciplinaire projecten. Om onze opdrachtgevers in het hele land zo goed mogelijk te kunnen bedienen, werken we vanuit business units in Diemen en Rijssen en het hoofdkantoor in Vianen. Onze business units VSF en Zuid werken vanuit Dordrecht. We bundelen onze krachten en maken de toekomst.
Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.
Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.