Traineeship
Trainee
We bieden
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Van der Poel
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
Dit is jouw toekomst
Diploma in de pocket en wil je onderzoeken welk onderdeel in de bouw jij het interessants vindt? Kijk dan naar dit Traineeship bij Van der Poel in Zeeland!
Bij Van der Poel in Terneuzen bieden we jou een traineeship aan waarin je de mogelijkheid krijgt om onze projecten van dichtbij mee te maken en kennis te maken met alle facetten van ons bedrijf. Met dit traineeship bij Van der Poel ontdek je écht wat bij jou past.
Wat houdt het in?
Je doorloopt in circa 2 tot 3 jaar een leerzaam programma. Het traineeship kan worden ingevuld op verschillende vakgebieden, zoals calculatie, werkvoorbereiding, uitvoering en eventueel projectontwikkeling. Je kunt zelf bepalen op welke afdeling je het langst wil meelopen. Je gaat ervaren hoe het is om te werken aan technisch uitdagende bouwprojecten. De projecten zijn divers; grondgebonden woningen voor een woningcorporatie tot complexe projecten komen voorbij.
Je kunt rekenen op een uitstekende begeleiding en coaching van onze bouwprofessionals. Zij staan altijd voor je klaar. Tussentijdse evaluaties volgen jouw ontwikkeling op de voet en we sturen deze bij waar nodig. Je ontwikkeling wordt ondersteund door een op maat gemaakt opleidingsplan. Samen werken we aan jouw carrière! Aan het eind van het programma vervolg je je carrière binnen één van onze afdelingen in een functie die past bij jouw ambitie en onze bedrijfsdoelstellingen.
Wat breng je mee?
Je bent afgestudeerd MBO, HBO of WO richting bouwkunde; op elke niveau bieden we een passend programma aan
Je bent flexibel, sociaal vaardig, initiatiefrijk en prestatiegericht
De wens te onderzoeken waar je talenten het beste tot hun recht komen
Je bent in het bezit van VCA-VOL of bent bereid dit te behalen
Wij bieden je
Een baan in een professionele werkomgeving in een onderneming die in de regio Zeeland projecten realiseert, waar je trots op kan zijn. Een omgeving waarin je uitgedaagd wordt en de ruimte krijgt om je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Dit doen we via de VolkerWessels Academy, andere opleiders en on-the-job. Uiteraard is dit maatwerk.
We zijn een overzichtelijk bedrijf met korte lijntjes en we zijn bereid elkaar en jou te helpen om je ambities vorm te geven. Verder bieden we:
Een fulltime job o.b.v. 40 uur per week. Parttime werken kan, vanaf 32 uur per week.
Salarisrange 2400 tot 3000 bruto per maand op fulltime basis
Laptop en telefoon van de zaak
Flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken in overleg met je team
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 43 verlofdagen, een vergoeding sportschool en aanvullende zorgverzekering en een gezellige personeelsvereniging
Interesse?
Hebben we je interesse gewekt? Klik op de direct solliciteren button en deel je gegevens en eventueel korte motivatie met ons. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, stuur een bericht naar Marco de Raad, directeur Van der Poel, 06-11008804, mdraad@poelbv.nl. Hij neemt z.s.m. contact op om je vragen te beantwoorden.
Wij zijn makers. De makers van Zeeland
Bij Van der Poel draait alles om vakmanschap en innovatie in de bouwsector. Wij ontwikkelen, verkopen en realiseren een breed scala aan vastgoedprojecten op het gebied van wonen, recreatie en zorg. Van de eerste schets tot de oplevering, wij bouwen met passie en precisie aan de toekomst van Zeeland.
Onze mensen zijn onze trots. Zij zijn degenen die elke dag de toekomst vormgeven. Met gave, uitdagende projecten behoren we tot de grootste bouwers van Zeeland. Maar boven alles blijven we wat we zijn: makers.
De makers van Zeeland.
Wat gaat er gebeuren?
Succesvolle sollicitatie
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
Eerste kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
Tweede gesprek
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
Aanbieding
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
Welkom in het team
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Ben jij onze nieuwe toekomstmaker? Reageer direct!
Lieber eenvoudig via WhatsApp solliciteren?
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
- Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
Of liever via het formulier
Kan ik je ergens mee helpen? Ik help je graag verder.
Jeanette van Werkhoven
Recruiter
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
Maak een JobAlert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.