Parttime Functie
Timmerman
We bieden
- 36 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Goossen Te Pas
- Goede teamsfeer
Dit is jouw toekomst
Werk jij het liefst met je handen en zie je graag direct resultaat van je werk? Dan voel jij je bij ons helemaal op je plek. Als Timmerman bij Goossen Te Pas werk je aan uiteenlopende projecten, van nieuwbouw tot renovatie. Je bent betrokken bij het hele bouwproces, binnen én buiten. Geen dag is hetzelfde.
Sta jij nog aan het begin van jouw loopbaan? Geen probleem. Als aankomend timmerman krijg je bij ons de kans om het vak écht te leren. Je werkt mee aan interessante projecten en leert van ervaren vakmensen. Zo groei je stap voor stap uit tot een volwaardig timmerman.
WAT GA JE DAN PRECIES DOEN?
In jouw functie van Timmerman voer je stel- en timmerwerkzaamheden uit binnen zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten. Denk hierbij onder andere aan het monteren van kozijnen, ramen, deuren en het monteren van vloer- en dakconstructies. Daarnaast draag je technisch en inhoudelijk de verantwoordelijkheid over jouw timmerwerkzaamheden.
En verder:
Het lezen en toepassen van bouwtekeningen;
Het uitzetten en controleren van maatvoering;
Het verrichten van ruwbouw- en aftimmerwerkzaamheden;
Het signaleren van afwijkingen en rapporteren aan de uitvoerder.
WAAROM PAST DEZE BAAN BIJ JOU?
Jij bent een echte professional en jij haalt jouw werkplezier uit het samenwerken en het afleveren van goed werk. Jij bent in staat om duidelijk te communiceren en oplossingsgericht te denken en werken.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Een afgeronde opleiding tot allround timmerman;
Werkervaring als timmerman in de (woning)bouw is een pré;
Een diploma basisveiligheid (VCA) of de bereidheid deze te willen behalen;
De Nederlandse taal in woord en geschrift;
Beschikbaarheid van 36 - 40 uur per week.
WAT BIEDEN WIJ JOU!
Een fijne werkplek waar jouw vakmanschap telt, bij Goossen Te Pas krijg je de ruimte om mee te bouwen aan projecten die er écht toe doen. We zijn nuchter en betrokken met alle voordelen van een stabiele organisatie achter ons. We willen blijven innoveren en groeien en bieden je dan ook volop kansen, je hoeft ze alleen nog maar te pakken. Naast hard werken, hoort ook plezier maken met elkaar. En daarom kun je naast een goed salaris een ontzettend mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden van ons verwachten.
Je maakt onderdeel uit van het projectteam op de bouwplaats, en samen met je collega’s maak je elke dag zichtbaar verschil. Jullie zetten vakwerk neer waar je trots op kunt zijn. Veilig werken vinden we vanzelfsprekend. Daarom zorgen wij voor goed gereedschap, werkkleding en de juiste trainingen en opleidingen.
En verder kun je rekenen op:
Een uitstekend salaris volgens de Cao Bouw & Infra, afhankelijk van je ervaring;
Voldoende vrije tijd met 20 wettelijke vakantiedagen, 10 roostervrije dagen en 18 dagen naar het tijdsspaarfonds;
Een goede pensioenregeling;
Doorgroeimogelijkheden;
Een smartphone;
Een actieve personeelsvereniging die met regelmaat de leukste activiteiten organiseert.
WAAR KOM JE TERECHT?
Bij Goossen Te Pas geloven we dat écht bouwen begint bij mensen. Mensen die samenwerken, vooruitkijken en elke dag het verschil maken. Of het nu gaat om utiliteit, zorg & ziekenhuizen of woningen: samen creëren we plekken waar je op kunt vertrouwen.
Elke dag zetten onze vakmensen, werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en specialisten hun kennis in om gebouwen te maken die jarenlang meegaan. Met Twentse nuchterheid, slimme oplossingen en de kracht van een hecht team. Zo leveren we projecten op waar opdrachtgevers, gebruikers én wijzelf trots op zijn.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.