Meewerkstage
Stagiair(e) kwaliteitsmanagement
We bieden
- 24 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Je bent student
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij VolkerWessels Infra Digital
- Wij maken bouw en het beheer van infrastructuur slimmer, duurzamer en toekomstbestendig
- We werken met vernieuwende technieken en technologieën
- Je krijgt onbeperkt vrije dagen
- Er is aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: ieder werkt aan een eigen ambitieplan
Dit is jouw toekomst
Als onderdeel van VolkerWessels werk je niet alleen aan bouwprojecten, maar ook aan de digitale transformatie van VolkerWessels Infrastructuur.
Wil jij de kwaliteit van IT‑processen verbeteren in een dynamische organisatie waar we bijdragen aan het bouwen van o.a. (spoor) wegen, bruggen en alle installaties rondom infrastructuur? En ben jij op zoek naar een meewerkstage? Bij VolkerWessels Infra Digital krijg je als stagiair(e) binnen het kwaliteitsmanagementteam de kans om échte impact te maken.
Impact voor de toekomst. VolkerWessels Infra Digital is de digitale motor achter de infrabedrijven van VolkerWessels, één van de grootste bouwconcerns van Nederland. Wij zetten technologie in, om de bouw en het beheer van infrastructuur slimmer, duurzamer en toekomstbestendig te maken. Daarom investeren we continu in het vernieuwen en moderniseren van ons applicatielandschap en onze manier van werken.
Wat houdt jouw rol in?
Als stagiair(e) kwaliteitsmanagement werk je mee aan het borgen en verhogen van de kwaliteit van onze processen en (agile) werkvormen. Je werkt mee aan het vastleggen en publiceren van trainingsmateriaal (zoals procesbeschrijvingen, werkinstructies en online trainingsvideo’s) en draait mee in een aantal verbetertrajecten waarmee we het verschil kunnen maken binnen onze organisatie. Ook krijg je een uniek kijkje achter de schermen van IT binnen infrastructurele projecten. Samen met ervaren collega’s draag je bij aan een organisatie die continu leert en verbetert – en ontwikkel je jezelf tegelijk op inhoudelijk én professioneel vlak.
Jouw werkzaamheden:
- Ruimte om aan je stageopdrachten te werken, waarbij je leert door te doen
- Up-to-date houden van het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS)
- Bijwerken van procesbeschrijvingen en werkinstructies
- Beheren en onderhouden van online trainingsvideo’s
- Ondersteunen bij het organiseren van trainingen
- Ondersteunen bij ad-hoc vragen over de werkwijze
- Ondersteunen bij verbetertrajecten zoals bijvoorbeeld het opzetten van nieuwe processen
- Meedenken in verbeteringen binnen de werkwijze en het KMS
Binnen VolkerWessels Infra Digital investeren we in persoonlijke ontwikkeling. We omarmen nieuwe ideeën en zien fouten maken als leermomenten. Dit zorgt voor een veilige, leerzame en uitdagende stageomgeving waarin jij jezelf kunt ontwikkelen.
Jouw eigenschappen:
- Leergierig en flexibel
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands
- Je volgt een MBO- / HBO opleiding in de richting van ICT of een andere relevante opleiding
- Je bent vanaf juni beschikbaar (eerder of later starten is bespreekbaar)
- Je zoekt een meewerkstage van minimaal 3 dagen per week
- Er is ruimte om onderzoeksopdrachten vanuit je opleiding te combineren met meewerken
Wat wij bieden:
- Een uitdagende meewerkstage in een dynamische organisatie
- Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigenheden te ontwikkelen
- Hybride werken: zowel op kantoor in Vianen als vanuit huis, inclusief thuiswerkvergoeding
- Een passende stagevergoeding
Onze organisatie:
Werken bij VolkerWessels Infra Digital betekent dat je deel uitmaakt van een club van ruim honderd professionals die elke dag werken aan de digitale transformatie van de Infra divisie van VolkerWessels. Daarmee geven wij vorm aan de toekomst. De digitale toekomst.
Wat gaat er gebeuren?
-
Succesvolle sollicitatie
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
-
Eerste kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
-
Tweede gesprek
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
-
Aanbieding
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
-
Welkom in het team
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.