Young Professional Vacature
Projectvoorbereider
We bieden
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij De Mors
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Goede teamsfeer
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
Dit is jouw toekomst
Samen het verschil maken
De Mors richt zich op het bouwen van kozijnen, panelen, units en prefab badkamers in onze eigen productielocatie. Wij geloven in samen makkelijker bouwen. Samen met onze klanten en met onze collega’s. Wij zijn onderdeel van VolkerWessels en samen met een aantal zusterbedrijven richten wij ons op industrieel bouwen. En dat kan altijd beter en sneller.
Daarom zijn wij bij De Mors op zoek naar echte doorpakkers. Mensen die er zin in hebben. Nieuwe collega’s die enthousiast zijn en anderen verder willen helpen. Sta jij aan het begin van je carrière of heb jij al ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dat kan bij ons allebei. De juiste instelling is bij ons het belangrijkste, al het andere kunnen wij je leren.
Wat je doet als Projectvoorbereider
Voor onze houten kozijnen afdeling zoeken wij een Projectvoorbereider. Jij bent de spil tussen de opdrachtgever en onze eigen productie. Je bent niet alleen technisch bezig maar ook financieel. Immers het “huishoudboekje” van het project moet kloppen. Je vindt het leuk om de spin in het web te zijn.
Naast de bovenstaande punten lever je een bijdrage aan het realiseren van onze levertijden en kwaliteitsdoelstellingen. Model ontwikkeling, coördinatie en planning behoren tot de werkzaamheden en samen met je collega’s draag je bij aan de team- en bedrijfsdoelstellingen.
Tijdens je werkzaamheden maak je gebruik van MS Office maar ook van SketchUp en deels Revit. Het zou mooi zijn als je deze programma’s beheerst, maar anders zorgen wij ervoor dat je dit onder de knie krijgt. De Mors is voorloper in het 3D digitaal verwerken van gegevens tussen deze twee programma’s. Hiervoor gebruiken we de tool FabWindow zodat er geen informatie verloren gaat en we geen dingen dubbel doen.
Als Projectvoorbereider lever je ook een bijdrage aan het realiseren van levertijden en kwaliteitsdoelstellingen zoals wij die hanteren binnen De Mors. Je bent organisatorisch en communicatief sterk want het belang van jouw projecten staat voorop! Je maakt deel uit van de afdeling projectvoorbereiding en samen met je collega’s draag je bij aan de team- en bedrijfsdoelstellingen.
Iets voor jou als...
Je ervaring hebt in een soortgelijke functie of een afgeronde technische opleiding hebt; dit kan op MBO of HBO niveau zijn. Wij kunnen de functie en je ontwikkelpad afstemmen op jouw niveau, ervaring en ambitie;
Sterke communicatieve-, commerciële- en administratieve vaardigheden bij jou passen. Je bent resultaatgericht en gefocust op kwaliteit en veiligheid;
Je kennis hebt van bouwregelgeving en met name van het bouwbesluit;
Je over sterke communicatieve- en commerciële vaardigheden bezit;
Jij enthousiast en ondernemend bent;
Je interesse hebt in het optimaliseren en beheren van het productieproces, bijvoorbeeld QRM en LEAN.
Wat je van ons mag verwachten
De beste prestaties lever je wanneer je het naar je zin hebt. Daar hebben wij dan ook alles voor over. Dat begint voor ons met leuk werk waar je met plezier naartoe komt.
Een team met collega’s die serieus zijn als het moet, maar ook weten wanneer het tijd is voor gezelligheid en ontspanning.
Ons bedrijf heeft korte lijntjes met ruimte voor initiatief. Zo krijg je van ons de mogelijkheid om te werken aan jezelf, aan groei, ontwikkeling en aan je toekomst.
Naast een marktconform salaris krijg je 4 weken zomervakantie, gezellige borrels (met BBQ!) en soep in de winter.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Ons motto is natuurlijk makkelijker bouwen. Daarom maken wij ons sollicitatieproces ook zo gemakkelijk mogelijk. Stuur jouw CV en een korte motivatie naar hr@demors.nl. Wij willen je graag leren kennen, dus wat ons betreft plannen we vervolgens snel het eerste gesprek bij ons in!
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek kun je al je vragen aan ons stellen over ons bedrijf en waar jij eventueel terechtkomt. Wij zijn benieuwd naar jouw persoonlijkheid en jouw motivatie om bij De Mors te komen werken. Klikt het van beide kanten? Dan plannen we het liefst zo snel mogelijk het tweede gesprek in met jou!
Het tweede gesprek
Tijdens dit gesprek stel jij al je vragen over de functie waarop je hebt gesolliciteerd en de voorwaarden die daarbij horen. Wij gaan graag dieper in op de inhoud en zijn geïnteresseerd in je huidige werkervaring. Ook geven we je graag een rondleiding zodat jij meteen een goed beeld van alle collega’s en de werkomgeving krijgt.
Allemaal enthousiast
Als we allemaal enthousiast zijn dan gaan we het contract voor jou opmaken en begint jouw avontuur bij De Mors. Wij hebben er zin in!
Wij zijn ervan overtuigd dat bouwen altijd makkelijker kan
Bij De Mors geloven we dat bouwen altijd makkelijker kan. Of het nu gaat om kozijnen, panelen, units of prefab badkamers – wij maken het voor onze klanten, en we maken het makkelijker. Ons bouwen draait om drie pijlers: kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Zo zorgen we ervoor dat het bouwproces, maar ook alles daaromheen, een stuk eenvoudiger wordt.
Wat gaat er gebeuren?
Succesvolle sollicitatie
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
Eerste kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
Tweede gesprek
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
Aanbieding
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
Welkom in het team
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.