Young Professional Vacature
Projectleider Nieuwbouw
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 5 - 10 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Rottinghuis' Aannemingsbedrijf
- Samen bouwen we aan de toekomst van Groningen
- Wij werken aan uitdagende en afwisselende projecten bij jou in de buurt
- We helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat
- Bij Rottinghuis stimuleren we je om te groeien
Dit is jouw toekomst
Projectleider B&U
Bij Rottinghuis geloven we in vakmanschap, verantwoordelijkheid en samen bouwen. We zoeken een projectleider die eigenaarschap toont, overzicht houdt en samen met collega’s projecten succesvol realiseert. Je werkt bij ons in een nuchtere en betrokken organisatie waar we elkaar aanspreken en trots zijn op wat we maken.
Jouw rol
Als projectleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor het project en zorg je voor een heldere structuur, duidelijke afspraken en een professionele uitvoering. Je stuurt op resultaat, maar vooral op veiligheid, samenwerking en betrouwbaarheid.
Jij:
- Leidt projecten van voorbereiding tot oplevering, met focus op kwaliteit, planning en financiën.
- Borgt een veilige werkomgeving en de afspraken die we hierover maken.
- Betrekt stakeholders tijdig, communiceert helder en neemt besluiten wanneer dat nodig is.
- Geeft richting aan het team op een manier die vertrouwen uitstraalt en ruimte laat voor vakmanschap.
- Signaleert risico’s vroegtijdig en stuurt bij voor voorspelbare projectresultaten.
- Houdt grip op voortgang en rapporteert professioneel naar collega’s, partners en opdrachtgevers.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een complexe, technische, omgeving.
- Een gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken, met een sterk organisatorisch en probleemoplossend vermogen.
- Natuurlijk leiderschap en het vermogen om te schakelen met alle lagen in de organisatie.
- Aandacht voor veiligheid en kwaliteit — vanzelfsprekend onderdeel van je manier van werken.
- Digitale vaardigheden en ervaring met moderne projecttools.
- Omgang met dynamiek: je stelt prioriteiten en bewaart rust en overzicht.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo‑opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Dit mag je van ons verwachten
- No‑nonsense cultuur: afspraak is afspraak. We werken betrouwbaar, solide en met trots aan onze projecten.
- Sterk team: we behalen resultaten samen en vieren onze successen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goed salaris, leaseauto met tankpas (ook voor het buitenland), pensioenregeling, 43 verlofdagen, 8% vakantiegeld, fietsregeling en alle benodigde digitale middelen.
- Werkplezier: een fijne en toegankelijke werkomgeving met betrokken collega’s.
- Ontwikkeling: ruimte om te groeien via de VolkerWessels Academy en andere opleidingen.
Ons bedrijf | De toekomstmakers
Rottinghuis’ Aannemingsbedrijf bv is al sinds 1931 actief als bouwpartner in Noord‑Nederland. We realiseren projecten in wonen, werken, zorg, onderwijs en recreatie — kleinschalig én complex. Als onderdeel van VolkerWessels combineren we regionale betrokkenheid met de kracht van een groot concern.
In Noord‑Nederland werken Rottinghuis, Koenen Bouw en Reitsma Bouw nauw samen binnen VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling Noordoost. Zo bieden we kwaliteit, continuïteit en vakmanschap in de drie noordelijke provincies.
Rottinghuis' Aannemingsbedrijf maakt en bouwt
Bij Rottinghuis bouw je aan meer dan gebouwen. Je bouwt de toekomst van het Noorden. Je bouwt mee aan veiligheid, leefbaarheid en nieuwe kansen.
Of je nu met je laarzen op de bouwplaats staat of projectkosten berekent op kantoor, jouw werk maakt impact. Iedere dag opnieuw. En straks, als het klaar is, kan je met trots zeggen: "Daar heb ik samen met mijn team gebouwd aan de toekomst".
We werken aan allerlei projecten: zorggebouwen, woonwijken, versterkingsopgaven, scholen en nog veel meer. We bouwen nieuw en restaureren oud. Zo vormen we het Groningen van de toekomst. Hiernaast versterken en verduurzamen we bestaande bouw. We verbeteren jouw huis, zodat jij er nog meer van kan genieten!
We werken met oog voor detail en hart voor de omgeving. We kennen de mensen, de mentaliteit en de betekenis van ‘thuis’. Die verbondenheid voel je in alles wat we doen, maar we geven het ook door aan de volgende generatie toekomstmakers.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.