Parttime Functie
Productieplanner Prefab Beton Westo
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Westo Prefab Betonsystemen B.V.
- Veelzijdige projecten
- Goede teamsfeer
- Vakkennis en ontwikkeling staan bij ons centraal
Dit is jouw toekomst
Heb jij ervaring met het plannen van industriële processen en spreekt de wereld van beton je aan?
Kom dan het team van Westo Prefab Betonsystemen versterken!
Bij Westo maken we hoogwaardige prefab betonelementen die worden gebruikt voor gevels en hoofddraagconstructies van kantoren, woontorens, appartementen en huizen. We maken deze in onze fabrieken in Coevorden en Laar (D) en worden geassembleerd op de bouwplaats; een efficiënt en duurzaam proces dat we voortdurend optimaliseren.
Westo maakt onderdeel uit van VolkerWessels en samen met onze zusterbedrijven realiseren we toonaangevende bouwprojecten zoals The Valley in Amsterdam, WonderWoods in Utrecht, Trudo Toren in Eindhoven, OCC en Sonate A en B in Den Haag.
Wat ga je doen?
Als productieplanner draag je zorg voor een optimale productie volgorde van de verschillende betonelementen voor onze beide vestigingen in Coevorden en Laar. Samen met productieleider, projectleider en werkvoorbereider bewaak jij de productieplanning, zodat levering aan onze klanten niet in gevaar komt. Je bewaakt de capaciteitsplanning en bespreekt deze met de directeuren. Je communiceert helder en efficiënt met alle betrokken toeleveranciers, zoals mallenmaker en wapeningsleveranciers. Wijzigt er iets ben jij degene die dit signaleert, bijstuurt en de juiste maatregelen neemt.
Jouw belangrijkste taken:
• Opstellen van de productieplanningen voor beide productielocaties.
• Het coördineren, begeleiden en bewaken van de productieplanning, zowel intern als met onze toeleveranciers.
• Tijdig signaleren van knelpunten in de productieplanning en waar nodig gepaste maatregelen te treffen.
• Bewaken van de capaciteitsplanning.
Wat bieden wij jou als Productieplanner?
Werken bij Westo betekent werken met plezier, passie en trots. Westo biedt een informele werkomgeving waar ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke groei. We werken in een platte organisatiestructuur met korte lijnen.
We juichen het toe dat elke medewerker investeert in persoonlijke ontwikkeling. Als onderdeel van VolkerWessels biedt Westo veel mogelijkheden als het gaat om kennisoverdracht en loopbaanmogelijkheden; denk aan vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen bij de VolkerWessels Academy.
Verder bieden wij:
• Een afwisselende en uitdagende functie.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden; een goed salaris, 3 weken zomervakantie.
• Mogelijkheid tot parttime werken (tenminste 32 uur per week).
Een professionele werkomgeving, een groot netwerk en goede doorgroeimogelijkheden binnen VolkerWessels. Afhankelijk van jouw ambitie en talent kun je je bijvoorbeeld ontwikkelen richting werkvoorbereiding of een leidinggevende rol in de productie. Dat kan binnen Westo of één van de andere bedrijven binnen VolkerWessels.
Wat vragen wij?
• Een afgeronde MBO opleiding niv. 4 in de richting Bouwkunde, Civiele Techniek of aanverwant.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Qua skills ben je een regelaar en coördinator. Je houdt het overzicht en waar nodig neem je vlot beslissingen.
Over Westo
Westo Prefab Betonsystemen B.V. is onderdeel van VolkerWessels. Al ruim 30 jaar produceert Westo prefab betonelementen voor de sectoren bouw en infra in Nederland. Westo is een toonaangevende specialist in productie op maat. De projecten die worden gerealiseerd zijn duurzaam en van hoogwaardige kwaliteit. De cultuur van onze organisatie is te omschrijven als: direct, pragmatisch, doelgericht en positief.
Klaar voor een mooie baan als Productieplanner?
Solliciteer dan direct via de WhatsApp-button of het formulier. Wil je eerst meer informatie over deze vacature, stuur dan een WhatsApp-bericht naar Henri Kleijer, directeur Westo, (+31) 6 11 007 685.
Wat gaat er gebeuren?
- Succesvolle sollicitatie: Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
- Eerste kennismakingsgesprek: We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
- Tweede gesprek: In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
- Aanbieding: Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
- Welkom in het team: We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Ben jij onze nieuwe toekomstmaker? Reageer direct!
Lieber eenvoudig via WhatsApp solliciteren?
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
- Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
Of liever via het formulier
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.