Young Professional Vacature
Plantmanager Asfalt Centrale Hoogblokland
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 5 - 10 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Gebr. Van Kessel
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
Dit is jouw toekomst
Plantmanager (Installatie Chef)
Help jij mee aan het verduurzamen van de modernste asfaltcentrale van Nederland?
Bij Gebr. Van Kessel werken we elke dag aan innovatie en duurzaamheid. Als Plantmanager (Installatie Chef) geef jij leiding aan onze asfaltcentrale APB B.V. in Zuid-Holland. Jij zorgt ervoor dat mensen, machines en middelen optimaal samenwerken, zodat we efficiënt, veilig en duurzaam kunnen produceren.
Jouw rol
Als Plantmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele management van de centrale. Je leidt de dagelijkse productieactiviteiten en zorgt voor een optimale inzet van personeel, installaties en middelen. Je bewaakt de productieplanning, stuurt bij waar nodig en ziet erop toe dat de gestelde doelen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en productiecapaciteit worden behaald.
Samen met jouw team van operators, monteur, machinisten en planners lever je asfalt van topkwaliteit aan onze klanten. Je coacht en motiveert je medewerkers, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgt dat zij de juiste opleidingen en trainingen volgen om zich verder te ontwikkelen. Als betrokken leidinggevende ben je zichtbaar op de werkvloer en bouw je aan een team dat samen wil presteren.
Veiligheid en milieu staan bij jou hoog in het vaandel. Je ziet toe op naleving van veiligheidsvoorschriften en milieuregels en stimuleert een cultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor een veilige en duurzame werkomgeving. Daarnaast initieer je verbeteringen op het gebied van veiligheidscultuur en procesoptimalisatie.
Ook op technisch vlak ben je de spil in het proces. Je coördineert onderhoud, bewaakt de storingsopvolging en signaleert technische knelpunten. Samen met de technische dienst en de operators werk je aan verbeterprojecten die bijdragen aan een hogere betrouwbaarheid en efficiëntie van de installaties. In nauwe samenwerking met het laboratorium waarborg je de kwaliteit van de producten en zie je toe op de naleving van kwaliteitsnormen zoals FPC en BRL 9320.
Naast het operationele en technische beheer ben je verantwoordelijk voor kostenbeheersing en rapportage. Je analyseert productiecijfers en kostenontwikkelingen, stelt rapportages op en bespreekt deze met de bedrijfsleiding. Met jouw inzicht in data en processen weet je waar verbeteringen mogelijk zijn en draag je actief bij aan de strategische doelen van APH.
Wie jij bent
Je bent een echte people manager: duidelijk, benaderbaar en in staat om je team te inspireren. Met jouw leiderschap, technisch inzicht en organisatorisch vermogen weet je precies wat er nodig is om een productieproces optimaal te laten verlopen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt snel bij storingen of afwijkingen. Je communiceert moeiteloos met interne en externe stakeholders en weet mensen op alle niveaus mee te krijgen in jouw visie. Verder:
Beschik je over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting of procestechnologie.
Is ervaring in een productieomgeving, idealiter binnen de asfaltsector of wegenbouw, een grote pre.
Heb je kennis van veiligheids- en milieuwetgeving, waaronder VCA en BRL-richtlijnen.
Woon je op maximaal zestig minuten van de asfaltcentrale in Hoogblokland en ben bereid om bij calamiteiten ook buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn.
Wat wij jou bieden
Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, stap je binnen in de dynamische wereld van de civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een uitstekende reputatie. Wij bieden jou de ruimte om te groeien, initiatief te tonen en bij te dragen aan onze duurzame missie.
Wij bieden jou:
Een uitdagende functie van 40 uur per week.
Een marktconform salaris uitbetaald per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring.
25 vakantiedagen & 15 roostervrije dagen volgens de Bouw & Infra cao.
Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Een elektrische auto met laadpas voor heel Europa.
De mogelijkheid om deel te nemen aan onze actieve personeelsvereniging.
Een inspirerende werkomgeving met betrokken en loyale collega’s.
Onze vestiging
APH B.V. is een deelneming van Gebr. Van Kessel en gevestigd in Hoogblokland. Je werkt in een informele omgeving met collega’s die betrokken, loyaal en ondernemend zijn. Samen hebben jullie een passie voor techniek, een drive om continu te verbeteren en de ambitie om de beste te zijn.
Ons bedrijf
Gebr. Van Kessel is een moderne bouwonderneming met ruim vijfhonderd collega’s en decennia aan ervaring in de civiele techniek. Wij werken dagelijks aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Ons werkgebied is breed en omvat onder meer wegenbouw, onderhoud, sport- en cultuurtechniek, beton- en spooronderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage.
Gebr. Van Kessel Wegenbouw B.V. is dé specialist in de realisatie en het onderhoud van (asfalt)wegen. Met vier asfaltsets en één asfaltcentrale beschikken wij over unieke kennis en capaciteit, waar we trots op zijn. APH B.V. is een deelneming van vier aannemers. Je komt in dienst bij Gebr. Van Kessel, onderdeel van KWS Infra en daarmee van het VolkerWessels concern.
Klaar om samen te bouwen aan een duurzame toekomst?
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.