Young Professional Vacature
Open Sollicitatie - Word een toekomstmaker bij VolkerWessels Infra Digital
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 2-5 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij VolkerWessels Infra Digital
- Wij maken bouw en het beheer van infrastructuur slimmer, duurzamer en toekomstbestendig
- We werken met vernieuwende technieken en technologieën
- Je krijgt onbeperkt vrije dagen
- Er is aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: ieder werkt aan een eigen ambitieplan
Dit is jouw toekomst
Word een toekomstmaker bij VolkerWessels Infra Digital
Ben jij een nieuwsgierige, proactieve professional die impact wil maken in digitalisering, data of IT-projecten? Bij VolkerWessels Infra Digital werken we aan projecten die onze Infra werkmaatschappijen slimmer, efficiënter en innovatiever maken. Als toekomstmaker krijg je de kans om mee te bouwen aan oplossingen die écht het verschil maken voor onze organisatie én de samenleving.
We zijn altijd op zoek naar talent dat:
- Processen kan verbeteren en data kan vertalen naar waardevolle inzichten
- Technische en digitale uitdagingen met enthousiasme aangaat
- Zelfstandig werkt maar ook weet samen te werken met verschillende stakeholders
Ook als er nu geen concrete functie openstaat, nodigen we je uit om je open sollicitatie te sturen. Op basis van jouw achtergrond en werkervaring kijken we samen of er mogelijkheden binnen onze organisatie zijn waarin jij het meeste impact kunt maken.
Onze organisatie
Werken bij VolkerWessels Infra Digital betekent dat je deel uitmaakt van een club van ruim honderd professionals die elke dag werken aan de digitale transformatie van de Infra divisie van VolkerWessels. Daarmee geven wij vorm aan de toekomst. De digitale toekomst.
Wat wij bieden:
- Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden
- Mogelijkheid om opleidingen en certificeringen te volgen
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Een energiek en betrokken team waarin samenwerken centraal staat
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een open, inspirerende werkomgeving
Benieuwd naar de mogelijkheden? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief met jouw wensen en ideeën naar recruitment@vwinfra.nl.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.