Banner

Parttime Functie

Monteur

Dordrecht
40 uur
2-5+ jaar ervaring
Full-time

We bieden

  • 40 uren per week
  • Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
  • Opleidingen via de VolkerWessels Academy
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

We vragen

  • 2-5 jaar werkervaring
  • Een mbo diploma
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij Van Hattum en Blankevoort

  • Eigen funderingsbedrijf
  • Eigen ontwerpafdeling
  • Veiligste civiele bouwer (SCL 5)
  • Sterk in oplossingen voor complexe vraagstukken met slimme koppen en echte vaklieden!

Dit is jouw toekomst

Bij VSF beschikken we over een eigen materieelpark, eentje waar we trots op zijn! Machines als de Woltman 160DR, de elektrische Klemm 806-3E en de nieuwe Bauer RG27S worden veel gebruikt én deze moeten we kunnen blijven gebruiken. Als monteur houd jij je bezig met het opsporen en oplossen van alle storingen bij onze (funderings)machines en voertuigen. Ook verricht je keuringen, reparatie- en controlewerkzaamheden . Dit doe je binnen de eigen Technische Dienst van VSF en op projecten door het land.

Bij ons kun je rekenen op:

  • een fijn maandsalaris op basis van je achtergrond en ervaring;

  • een telefoon en reiskostenvergoeding;

  • 48 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Daarvan zijn er 18 zijn opgenomen in je individueel budget. Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;

  • gevoel van saamhorigheid en een goede sfeer. Iedereen is bereid om elkaar te helpen en er is altijd ruimte voor een lolletje;

  • meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze eigen vakschool;

  • niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de vestigingen, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);

  • andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Kunnen wij ook op jou rekenen?

  • We zoeken mensen die plezier hebben in hun werk! In jouw geval betekent dat, dat je er graag voor zorgt dat collega’s met ons materieel kunnen blijven werken;

  • Je bent een voorbeeld betreffende veilig werken conform VCA en spreekt je collega’s aan op veilig werken enzovoorts;

  • Basisveiligheid VCA;

  • Werkervaring als zelfstandig monteur; jij kunt zelfstandig storingen opsporen, weet waar je je informatie kan vinden en weet de storing zelf op de te lossen.

  • Mbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in een technische richting).

Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij horen graag wat jij te bieden hebt!

Klinkt goed! Wat nu?

Twijfel je nog, heb je vragen of wil je de functie alvast ervaren door een dag mee te lopen? Neem dan contact op met Rick Haverkamp, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 31 65 29 90. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Stuur direct een WhatsAppbericht naar Rick

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.

Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 120 bedrijven en circa 13.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.

De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.

Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.

Wat gaat er gebeuren?

  • Succesvolle sollicitatie
    Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
  • Eerste kennismakingsgesprek
    We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
  • Tweede gesprek
    In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
  • Aanbieding
    Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
  • Welkom in het team
    We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.

Ben jij onze nieuwe toekomstmaker? Reageer direct!

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.