Young Professional Vacature
Machinist Spoorwegmachines
Wat ga je doen als Machinist Spoorwegmachines?
- Bedienen van onze grote spoorwegmachines;
- Dagelijks onderhoud en kleine reparaties uitvoeren;
- Afwijkingen signaleren en oplossen of melden;
- Zorgen dat alles veilig, netjes en volgens de regels verloopt. Zoals het controleren van de aanwezigheid van alle voorschriften en documenten voor de rijdende dienst;
- Het onder begeleiding- of zelfstandig werken op in dienst zijnde, of buiten dienst zijnde sporen;
- Je registreert het uitgevoerde werk conform werkafspraken in onder andere logboeken en weekstaten.
- Je werkt in een hecht team van 11 machinisten en 2 ploegleiders die altijd voor elkaar klaarstaan!
Wat breng jij mee?
- Veiligheid en vakmanschap belangrijk vindt;
- Minimaal een MBO 3-diploma heeft;
- Affiniteit met techniek heeft (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must!);
- Graag werkt met machines of dit wil leren;
- In het bezit is van een rijbewijs;
- Flexibel inzetbaar is (je vindt nacht- en weekendwerk geen probleem);
- Binnen een straal van 100 km rond Amersfoort woont en bereid is te reizen.
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris van € 2.700,- tot € 3.650,- bruto per 4 weken (dat is € 2.925,- – € 3.954,- bruto per maand), afhankelijk van leeftijd, ervaring en kennis;
- Toeslagen voor nacht- en weekenddiensten;
- 48 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 23 roostervrije dagen);
- Een elektrische leaseauto voor woon-werkverkeer;
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling via Rail & OV;
- Toegang tot het OpenUp platform voor jouw mentale en fysieke welzijn;
- Een aantrekkelijke fietsregeling via VolkerWessels.
Over VolkerRail
Bij VolkerRail werken we met ruim 1000 collega’s elke dag aan een betrouwbaar spoorwegnet in Nederland. Samen met ProRail zorgen we dat treinen blijven rijden, storingen snel opgelost worden en het spoor toekomstbestendig blijft. Wat je achtergrond ook is — als jij gemotiveerd bent, maak je deel uit van ons team. Want samen maken we het spoor beter.
Check hier onze bedrijfsvideo!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.