Meewerkstage
Leerling Monteur Treinbeveiliging (SW)
We bieden
- € 2.600,00 - 4.400,00 per maand
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij VolkerRail
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
Dit is jouw toekomst
Heb jij een passie voor elektrotechniek, houd je van vrijheid en lijkt het jou tof om bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van het Nederlandse spoornetwerk? Dan zit je hier op het juiste spoor! Wij zorgen ervoor dat je opgeleid wordt tot volwaardig beheerder treinbeveiliging.
Woon jij in Zuid-Holland en wil jij jouw steentje bijdragen aan de energietransitie van de Nederlandse Spoorwegen? Ter uitbreiding van ons team zijn wij opzoek naar elektrotechnisch talent, maar ook naar enthousiaste starters die opgeleid willen worden tot volwaardig beheerder treinbeveiliging!
Over ons
VolkerRail is dé spoorspecialist van het toonaangevende VolkerWessels dat zich van oudsher kenmerkt als familiebedrijf. Wij zorgen ervoor dat treinreizigers veilig van A naar B kunnen. Daar zetten we ons iedere dag, al ruim 20 jaar, voor in; Duurzaam en veilig reizen in Nederland mogelijk maken. En daar zijn wij trots op! Het verbeteren van de mobiliteit zit in ons DNA. Duurzaamheid wordt een steeds groter speerpunt op de agenda en de energietransitie is in volle gang. Wij willen hier graag samen met jou ons steentje in bijdragen!
De functie
Als Leerling monteur treinbeveiliging ben je in de contractgebieden in Zeeland verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspectie-onderhouds-en storingsherstelwerkzaamheden voor techniekveld/team seinwezen, oftewel alle signalen op en rondom het spoornetwerk! Om de veiligheid op het spoor te kunnen garanderen, wordt er continu onderhoud uitgevoerd op en rondom het spoor in Nederland. Verschillende teams binnen VolkerRail hebben hierin een cruciale rol. Zo zorgt het team baan voor de spoorstaven, dwarsliggers en ballast. Zij controleren regelmatig of deze onderdelen nog in goede staat zijn en vervangen ze waar nodig. Het team voor energievoorziening is verantwoordelijk voor de stroomtoevoer naar de treinen. Zij onderhouden de bovenleidingen en andere elektrische systemen, zodat de treinen genoeg stroom hebben om te rijden. En het team operationeel beheer houdt zich bezig met alles rondom het spoor. Zij zorgen voor goed onderhouden toegangswegen, doen aan groenbeheer en letten op de flora en fauna langs het spoor. Samen zorgen wij ervoor dat het spoor veilig en betrouwbaar blijft.
Bekijk hier een filmpje van een onderhoudsnacht, zo krijg je er meer beeld bij.
Wat ga je doen?
Samen met werkverantwoordelijke en werkvoorbereider van het onderhoudsgebied, bereid je de werkzaamheden voor;
Je voorkomt en herstelt (complexe) storingen. Dit doe je samen met de storingscoördinatoren van het desbetreffende contract gebieden;
Je voert onderhoudswerkzaamheden en inspecties uit en zorgt dat alles netjes digitaal wordt vastgelegd;
Je signaleert escalaties en gaat hier over in gesprek met de onderhoudscoördinator;
Het schakelen en aarden van elektrische installaties, is onderdeel van jouw werkzaamheden.
Hoe ziet jouw opleidingstraject eruit?
Je wordt meegenomen door jouw buddy (een ervaren beheerder) in het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en inspecties;
Je voert inspecties uit binnen het beheergebied en zorgt ervoor dat alles digitaal wordt vastgelegd;
Je volgt diverse trainingen zodat je kennis hebt van het spoor, ook volg je diverse trainingen op het gebied van veiligheid;
Als je verder in je opleidingstraject bent, ga je ook ervaring op doen in andere beheersgebieden en zal je ook ingezet kunnen worden bij grote vervangingsprojecten.
Wie ben jij?
Je hebt een MBO 2/3/4 elektra opleiding afgerond of aantoonbare werkervaring met elektra;
Je bent leergiering en staat open voor een opleidingstraject tot volwaardig specialist;
Je bent flexibel: nacht- en weekend shifts zijn voor jou geen probleem;
Je vindt veiligheid, duurzaamheid en vakmanschap belangrijk;
Je denkt mee, werkt secuur en bent communicatief sterk.
Wat bieden wij jou?
Direct een vast contract, want we hebben het volste vertrouwen in jou;
Een salaris van € 2.600,- tot € 4.400,- exclusief toeslagen per maand;
Je krijgt 13 keer per jaar betaald o.b.v. 4 weken salaris én daar komt ook nog vakantiegeld en toeslagen voor werken in de nachten en de weekenden bij;
Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen;
Een eigen bus voor je woon-werkverkeer;
Heb je nog geen rijbewijs? Wij betalen deze voor jou!
Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Je krijgt veel vrijheid en de mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen;
Uitstekende pensioenregeling van het Pensioenfonds Rail & OV;
Er wordt vanuit VolkerRail veel geïnvesteerd in teamspirit; BBQ’s, teamuitjes, voetbaltoernooi, bedrijfsfeest en een kerst-/nieuwjaarsborrel;
Leuke initiatieven vanuit VolkerWessels waar je aan kunt deelnemen; Jong VolkerWessels, Uitjes naar het Rijksmuseum en vrijwilligerswerk bij de Grand Prix zijn daar leuke voorbeelden van!
Bij VolkerRail zijn de werknemers onze belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot OpenUp: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid. Ook kun je online 1-op-1 sessies inplannen met een psycholoog of lifestylecoach;
Je kunt gebruik maken van onze VolkerWessels Fietsregeling. Zo kun je voordelig je eigen fiets leasen of kopen!
Bij VolkerRail doen we het samen!
Je wordt onderdeel van #TeamVolkerRail, wat uit 1000 collega’s bestaat en heb je nog zo’n 16.000 collega’s binnen VolkerWessels in binnen- en buitenland. Gezamenlijk werken wij aan de toekomst, en maken wij morgen mogelijk.
Nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan direct via de button of bel of app naar onze Recruiter Frank.
Bekijk hier ook onze video voor een impressie: https://youtu.be/VAG3-EB-QpE
Wat gaat er gebeuren?
Succesvolle sollicitatie
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
Eerste kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
Tweede gesprek
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
Aanbieding
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
Welkom in het team
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.