Junior tendermanager KWS @vice

We bieden

• tot € 5.958,00,- per maand
• 32 - 40 uren per week
• Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

We vragen

• Een hbo diploma
• 2-5 jaar werkervaring
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij KWS

• Vrijheid & verantwoordelijkheid
• Werken met vakspecialisten in je eigen regio
• Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten

Dit is jouw toekomst

Ben jij een ambitieuze specialist in tenderprocessen en wil jij een overstap maken naar de Champions League op het gebied van tenderen (aanbestedingen)? Bij KWS krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen integrale projecten. Met uitdagende tenders in de infra-, waterbouw- en V&R-sector bieden wij jou een dynamische omgeving waar je jouw kennis en ervaring kunt inzetten én uitbreiden.

Jouw baan
Als junior tendermanager bij KWS @vice draai je mee in het tenderteam en vorm je een tandem met een ervaren tendermanager. Het doel is dat je jezelf zodanig ontwikkeld in het coördineren van EMVI-strategieën, stakeholdermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams, dat je op termijn zelfstandig aanbestedingen kan draaien tussen de 20 en 150 miljoen in verschillende disciplines. Van aanleg en reconstructie tot onderhoud en renovatie in zowel de weg- en waterbouwmarkt. Binnen een gestructureerd maar flexibel tenderproces krijg je ruimte voor eigen initiatief en groei.

Een tendermanager binnen KWS @vice stuurt een tenderteam aan waarbij je nauw samenwerkt met een tendercoördinator, EMVI-manager, collega’s van de betrokken KWS-vestiging, aangevuld met de voor de uitvraag benodigde specialisten. KWS @vice is de afgelopen jaren succesvol geweest in het verwerven van mooie contracten zoals binnen de wegenbouw (Variabel Onderhoud Zuid Nederland en Groot onderhoud noord Nederland West, beide voor Rijkswaterstaat), op waterbouw (Markermeerdijken en Hansweert) en met vervanging en renovatieprojecten (Galecopperbrug en A44).

Hoe kan je dag eruit zien?
Je start je dag samen met je ervaren collega met een ‘weekly’ stand met het tenderteam. Hierna sparren jullie met de EMVI-manager over de te volgen EMVI-strategie en hoe het team hierin mee te nemen. Verder overleg je met jouw collega tendermanager over de status van de verschillende tenders en welke strategie te nemen. Vervolgens heb je tijd ingeruimd om het stuurgroep overleg van de week erna voor te bespreken en deze te bespreken met je collega. Je rondt je dag af met je te verdiepen in de eerste prijsraming voor jouw tender en de evaluatie van je vorige tender in te plannen. Ondanks dat we werken volgens een vast tenderproces biedt het proces absoluut ruimte om jouw persoonlijke visie en aanpak daarbinnen in te brengen.

Afhankelijk van de snelheid van jouw ontwikkeling zal je op termijn je eigen tenders draaien waarbij je collega en het tenderteam uiteraard jouw sparringpartners zijn. We zullen je je intensief begeleiden om maximaal invulling te geven aan jouw ontwikkeling.

Jouw kwaliteiten
Je bent communicatief sterk en snapt hoe belangrijk stakeholdermanagement is. Verder begrijp je de materie inhoudelijk waardoor je snel leert aan welke knoppen je kan draaien om vanuit daar een strategie te bepalen en tot de beste aanbieding te komen. Je durft initiatieven en risico’s te nemen en kan gestructureerd werken. Uiteraard ben jij een winnaar met een sterke drang naar succes. Je kan ook echt genieten van jullie succes waardoor je de rest van de dag met een BIG SMILE rondloopt op kantoor. Verder:

• Heb je ervaring in de sector grond-, weg- en waterbouw;

• Heb je minimaal 2 jaar werkervaring in integrale tenders (EMVI, projectbeheersing) en/of uitvoering als bijv. projectleider

• Ben je goed bekend met verschillende contractvormen (UAV-GC, bouwteam, D&C);

• Heb je voldoende affiniteit met de inhoud maar stuurt op hoofdlijnen;

• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Naast een opleiding op hbo-niveau vinden we het minstens zo belangrijk dat je de volgende competenties meebrengt:
  - Zo heb je een coachende manier van benaderen van collega’s
  - Ben je communicatief sterk en kan je de verbinding opzoeken met de verschillende collega’s

Wat bieden wij jou
Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de weg- en waterbouw. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. We bieden we je;

• Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week;

• Een fulltime salaris tot € 5.500 bruto per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes;

• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen;

• Vanuit de bouw en infra cao een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;

• Gezien onze duurzame missie een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;

• Veelzijdige loopbaanmogelijkheden binnen KWS en het VolkerWessels-concern.

Over KWS @vice
Met KWS @vice versterken we ons op de verwerving van (middel)grote projecten, het ondersteunen van de vestigingen bij het succesvol realiseren daarvan en dragen we zorg voor een optimale ontsluiting van kennis en innovaties op diverse gebieden. Zie ons als het ‘interne” ingenieursbureau van KWS. Een “platte” organisatie waarbij onze expertises zijn ondergebracht in de afdelingen tenders, projecten, ontwerp en advies, duurzaamheid en innovatie en onderhoud en advies.

Door met vaste en op elkaar ingespeelde tenderteams van eigen collega’s te werken, leren we versneld over de tenders heen. We geloven erin om veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij onze collega’s neer te leggen, dit creëert eigenaarschap, leidt tot de beste resultaten en draagt bij aan een versnelde professionele ontwikkeling van onze collega’s.

Over KWS
Wegen en openbare ruimten. Over land en water. Boven en onder de grond. KWS ontwerpt, bouwt, onderhoudt, beheert en exploiteert infrastructuur. Met vestigingen en diverse dochterbedrijven, deelnemingen biedt KWS een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s samen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen werken wij aan de weg van morgen én aan onze ambitie om 2030 Emissievrij te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over onze organisatie ga naar www.kws.nl

Klaar voor een mooie loopbaan
Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je bellen of whatsappen met Lisette Stoppelenburg-Lusse, recruitment business partner, via nummer 06 – 25761009. Uiteraard kan je ook altijd appen.

Acquisitie
Voor deze vacature praten wij direct met de sollicitant zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om een kandidaat voor te stellen.

Wat gaat er gebeuren?

Succesvolle sollicitatie

Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.

Eerste kennismakingsgesprek

We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.

Tweede gesprek

In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.

Aanbieding

Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.

Welkom in het team

We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.