BBL Leertraject
Grondwerker / Vakman (BBL-traject mogelijk)
Dit is jouw toekomst
Grondwerker/Vakman
In het kort
Voor ons werkgebied in Zuid-Holland zijn we op zoek naar enthousiaste Grondwerkers/vakmannen. Iedereen is welkom, met of zonder ervaring! Wij begeleiden je en bieden je de opleidingen die nodig zijn. Onze niveau 2 opleiding start in september en in februari en kan binnen één jaar worden afgerond.
Jouw baan
Vaak begin je met jouw collega’s vroeg aan je werkzaamheden. Meestal door de weeks, sóms in het weekend. Samen met een vast team van collega’s maak je werk waar je trots op kunt zijn. Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden:
- Aan de hand van tekeningen of op aanwijzing uitzetten van de hoogten én richtingen van rioleringen, grondwerken en verhardingen;
- Het op juiste diepte en afschot brengen van sleufbodems;
- Het leggen van rioolbuizen en het stellen van putten;
- Uitvoeren van graafwerkzaamheden, aanvullingen en ophogingen;
- Bedienen van hulpwerktuigen en het verrichten van kleine reparaties daaraan.
Jouw kwaliteiten
Je bent een vroege vogel die graag buiten werkt in een team. Ook ben je een echte doener en ziet graag resultaat van je werk. Je voelt je verantwoordelijk voor het in stand houden van een veilige werkomgeving, de kwaliteit en voortgang van het werk. Verder:
- In het bezit van een geldig VCA diploma (of bereid deze te halen);
- In het bezit van een rijbewijs B (of hiermee bezig).
Wat bieden wij jou
Wanneer je bij KWS Rotterdam-Zwijndrecht komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de wegenbouw. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Als Grondwerker/Vakman bieden wij je;
- Een baan voor 32 tot 40 uur per week;
- Als starter een fulltime (basis) salaris tussen de € 2.500,- en de € 2.800,- bruto per 4 weken uitbetaald in 13 periodes;
- 45 vrije dagen (25 vakantiedagen en 20 roostervrije dagen) vanuit de CAO Bouw & Infra en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer a 0,25 cent per kilometer;
- Afwisselend werk met leuke collega's;
- Een telefoon van de zaak;
- Bij opleidingen kun je denken aan: een door KWS betaalde niveau 2 opleiding in 1 jaar tot Grondwerker. Kijk voor meer informatie op: BBL traject Vakman bij KWS (bblbijkws.nl)
Over KWS Rotterdam-Zwijndrecht
KWS Infra Rotterdam-Zwijndrecht; Groot in de regio, verbonden met elkaar.
Als vestiging zijn wij een middelgroot bedrijf met 200 medewerkers die elkaar kennen, versterken en vooruithelpen. Ons werkgebied? De provincie Zuid-Holland. Onze mensen komen hier vandaan en kennen onze klanten. We passen ons continu aan op de veranderende omgeving en willen elke dag een beetje beter zijn dan de vorige. Met een omzet van 140 miljoen euro per jaar, duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en gave projecten zijn wij toonaangevend in de regio. Dag in dag uit werken we aan projecten die Zuid-Holland mooier, beter bereikbaar en vaak ook veiliger maken.
In het oog springende actuele projecten zijn “De Herinrichting van de Roseknoop in Rotterdam”, “De RWG uitbreiding op de Maasvlakte” en “De Herinrichting van de Schilholweg-Oost in Leiden”. Maar er is meer. Dag in dag uit werken we aan projecten die Zuid-Holland mooier, beter bereikbaar en vaak ook veiliger maken.
Klaar voor een mooie loopbaan
Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Joyce de Heer, corporate recruiter. Haar telefoonnummer is 06 – 2573 5886. Ook kun je haar altijd whatsappen.
Acquisitie
Voor deze vacature praten wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om hiervoor een kandidaat voor te stellen.
#LI-JH1
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.