Young Professional Vacature
Asfaltafwerker
Werk je graag buiten en in teamverband, dan is werken in een asfaltploeg iets voor jou! Ook als je nog geen werkervaring en/of opleiding hebt, ben je welkom. Wij leiden je graag verder op.
Jouw baan
Het verrichten van alle werkzaamheden bij het lossen, spreiden en profileren van asfalt bij de aanleg van verhardingen ten behoeve van wegen, taluds en dijken en de goede afwerking daarvan. Geen een dag is hetzelfde, zo sta je dag 1 in de binnenstad van Den Haag of Rotterdam, een dag later tussen de weilanden van de Hoeksche Waard en op dag 3 in het Rotterdamse havengebied van de grootste haven Europa.
Verder ben je
verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van het werk, op basis van de gemaakte afspraken met de asfaltuitvoerder en de vastgestelde procedures. Mede verantwoordelijk voor het in stand houden van een veilige werkomgeving, conform de voorschriften in het instructieboekje.
Jouw kwaliteiten
- Je bent fulltime beschikbaar en vindt het leuk om in een team te werken. Daarbij heb je een flexibele instelling in verband met onregelmatig werken waaronder ook nacht‑ en weekenddiensten.
- Heb je een rijbewijs B
- Ben je flexibel inzetbaar in verband met onregelmatige werktijden, zoals nacht‑ en weekendwerk
- Kan je efficiënt met materialen omgaan.
- Heb je kennis van verkeersmaatregelen of bereid dit te leren om veilig te kunnen werken.
We vragen
- 0 – 2 jaar werkervaring
- Middelbaar onderwijs deels afgerond
We bieden
- 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Een fulltime functie voor 40 uur per week
- Vanuit de Bouw en Infra CAO een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen bij een fulltime dienstverband
- Collectieve zomer‑bouwvak‑ en kerst‑ & nieuwjaar‑vakantie
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg‑ en waterbouwprojecten
Over KWS Rotterdam‑Zwijndrecht
Wij zijn een middelgrote vestiging met 200 medewerkers die met elkaar in verbinding staan en elkaar kennen. Het werkgebied van onze vestiging is de provincie Zuid‑Holland, onze mensen komen uit het gebied en kennen de klanten. We passen ons continu aan op de veranderende omgeving en willen elke dag een beetje beter zijn dan de vorige. Met een omzet van 100 miljoen euro per jaar, duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en gave projecten zijn wij toonaangevend in de regio. Meer weten? Lees verder via onze website www.kws.nl.
Ons bedrijf
KWS is een dochteronderneming van VolkerWessels. Wij zijn de expert op het gebied van wegenbouw. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Wij brengen op een duurzame en veilige wijze mensen, bedrijven, overheden en andere stakeholders, samen. KWS verbindt letterlijk en figuurlijk, en dit jaar alweer 120 jaar. Onze ambitie is gericht op een 100 % circulaire infrastructuur in 2040. Dat doen we met een 100 % eigen machinepark met hoogwaardig (elektrisch) materieel.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.