Meewerkstage
Internship: Health interventions in the Workplace
Description of Assignment
Mental health, vitality, and sustainable employability are becoming increasingly important topics within modern organizations. Employees face growing workloads, constant change, and higher expectations, which can lead to stress, reduced energy levels, and long-term absenteeism. This issue often arises due to a combination of organizational pressure, unclear priorities, and limited awareness of early stress signals.
The impact is significant: decreased productivity, lower engagement, and an increased risk of burnout. Organizations therefore need effective, evidence-based approaches to support employee wellbeing and create a healthy work environment. In this assignment, you will research how Health & Wellbeing initiatives can help prevent psychosocial workload issues and support sustainable performance. The central research question
may be formulated as:
How can organizations strengthen employee vitality and prevent work-related stress through targeted Health & Wellbeing policies and interventions?
Department Description
You will join the Health & Wellbeing department, which focuses on improving physical, mental, and social wellbeing within the organization. The department works closely with HR, managers, and external partners to develop policies, programs, and interventions related to vitality, psychosocial workload, leadership, and sustainable employability.
Projects range from research and data analysis to developing practical tools for managers and employees. You will work in a professional, yet informal environment, where collaboration and knowledge-sharing are key. Students are actively involved in projects and regularly work together with colleagues from different departments.
Tasks & Responsibilities
- Conduct literature and desk research on Health & Wellbeing and psychosocial workload
- Analyze internal data, policies, or survey results
- Support the development of tools, guidelines, or presentations
- Translate research insights into practical recommendations
- Prepare a clear and structured research report
- Present findings to the Health & Wellbeing team
Your Profile
- You have strong analytical and research skills
- Ability to work independently and proactively
- Good written and verbal communication skills in English
- You have experience with Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Interest in wellbeing, vitality, and organizational development
- *Mandatory enrolment to a Dutch Education System & resident of The Netherlands.
Veelgestelde vragen over Vanderlande
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Vanderlande
Het sollicitatieproces bij Vanderlande begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Vanderlande streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Vanderlande werk je aan uitdagende projecten binnen de logistieke automatisering. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Vanderlande biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Vanderlande investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Vanderlande ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.795, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Vanderlande uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 vakantiedagen, flexibele werktijden en een hybride werkplek.
Vanderlande hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Vanderlande is actief in meerdere landen, waardoor er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring. Afhankelijk van je functie en interesses kun je deelnemen aan projecten in het buitenland of samenwerken met internationale teams.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.