Ormit Talent
Beschrijving
ORMIT is de specialist op het gebied van traineeships en staat als meer dan 20 jaar voor de duurzame ontwikkeling van de leiders van morgen. Onze unieke en hoogwaardige traineeships zijn een krachtige formule voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Voor onze traineeships zijn wij constant op zoek naar toptalent, werving en selectie is dan ook een van onze kernprocessen. Ter versterking van ons werving en selectie team zijn wij per direct op zoek naar een Talent recuiter!
Wat ga je doen?
Het is aan jou om te zorgen dat de instroom van talenten voor de verschillende traineeprogramma’s van ORMIT wordt voldaan. Voor alle traineeprogramma’s wordt WO toptalent gezocht. Talent met management ambitie en dat het beste uit zichzelf en anderen weet te halen. Je doelgroep bestaat dus uit studenten en pas afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagend traineeship en geïnspireerd en uitgedaagd willen worden. En daarom zoeken we jou! Je krijgt enerzijds veel vrijheid om nieuwe wervingsstrategieën uit te denken en anderzijds werk je met een ervaren team aan de uitvoering hier van. Wat houdt dat dan allemaal in?
In jouw pakket zit:
- •Onderhouden/coördineren/beheren van alle wervingskanalen
- •Opstellen van recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieplannen
- •En regie voeren op de uitvoer hiervan
- •Voeren van recruitmentactiviteiten (o.a. presentaties en workshops)
- •Maken van rapportages en analyses van de wervingsactiviteiten
- •Het weten van de concurrentiepositie van ORMIT. Hiermee kun je ORMIT adviseren hoe te onderscheiden in de markt.
- •Duidelijk beeld hebben van de competenties waaraan de kandidaten moeten voldoen zodanig dat de kwaliteit van de instroom gewaarborgd is.
- •Weet wat de visie, concept en imago van ORMIT is en draagt dit naar buiten uit (straalt dit ook uit) – zo kunnen kandidaten precies inschatten wat ze van ORMIT kunnen verwachten.
- •In staat om klantvragen te vertalen naar wervingsplannen (intern & extern)
- •(mede)Beoordelen van kandidaten op brief en competenties
- •(mede)Voeren van sollicitatiegesprekken
- •Samenwerken met diverse business units zodat het proces snel, zorgvuldig en betrouwbaar verloopt.
- •Is verantwoordelijk voor de nazorg (bij afwijzing) en overdracht aan de business units (bij aanname) van de kandidaat
- •Neemt deel aan selectiedagen zodat advies uitgebracht kan worden over de geschiktheid van de kandidaten.
- •WO niveau
- •Minimaal 2 jaar werkervaring bi voorkeur in campus recruitment
- •Interesse in management- en leiderschapsontwikkeling
- •Pro actieve en ondernemende instelling
- •Resultaatgerichtheid
- •Omgevingsbewust (wat is er nodig, hoe kunnen we groeien)
Goede arbeidsvoorwaarden, auto, laptop en telefoon. Daarnaast uiteraard zaken als pensioen en mogelijkheden tot ontwikkeling. Je hebt recht op 27 vakantiedagen en optie tot bijkopen. We staan bekend om onze informele en ontwikkelgerichte werksfeer met een groot netwerk waar je aan deelneemt.
ORMIT BV, gevestigd in De Bilt geldt als dé specialist op het gebied van Leiderschapsontwikkeling en Talent Management, dat noemen we talentisme: het vinden, ontwikkelen en binden van talent. ORMIT werkt samen met een groot aantal organisaties uit verschillende sectoren. Deze organisaties zijn verenigd in een netwerk, het zogenaamde ORMIT-participantennetwerk. Binnen dit netwerk bevinden zich organisaties uit zowel de profit als de non-profit sector.
ORMIT is een professionele en levendige organisatie met een bijzondere en dynamische cultuur. Onze mensen zijn betrokken, dynamisch, mens- en resultaatgericht en beschikken over de nodige dosis humor. ORMIT werkt er hard aan met elkaar om een Great Place to Work© te zijn en te blijven (en dat lukt al jaren!).
ORMIT is opgericht in 1994 en heeft vestigingen in De Bilt en Brussel.
Voor vragen neem contact op met Lenka Radev (030-2984300) of solliciteer direct via recruitment@ormit.nl