Young Professional Vacature
Medewerker HR Services
Over de functie
Ben jij een professional in het HR-domein en op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Bij deze organisatie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren tijdens de implementatie van hun nieuwe HR-systemen. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van de verschillende teams binnen HR Services, waarbij je jouw administratieve vaardigheden en zelfstandigheid optimaal kunt inzetten. Door de dynamiek van deze periode is geen dag hetzelfde, en jouw vermogen om snel te schakelen en nauwkeurig te werken maakt het verschil.
Wat ga je doen
- Beantwoorden van telefoontjes en e-mails van medewerkers en stakeholders.
- Administratief verwerken van aanvragen, zoals het opstellen van contracten en brieven.
- Doorvoeren van wijzigingen in recruitment-, personeels- en salarisadministratiesystemen.
- Ondersteunen van een specifiek HR Services-team, afhankelijk van jouw ervaring en de operationele behoefte.
- Oplossen van administratieve vraagstukken en het verwerken van uitzonderingen binnen de bestaande processen.
Wat we je bieden
- Bij ons krijg je de kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving. We bieden je een pakket aan voordelen dat zowel je professionele als persoonlijke groei ondersteunt.
- Salaris tussen €2800 en €3700 per maand
- Tijdelijk, met de mogelijkheid op een vast contract.
- Fulltime dienstverband (40 uur per week).
- Hybride werken en flexibele werktijden mogelijk.
- Ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk.
- Ondersteuning bij het opdoen van waardevolle ervaring in het HR-domein.
Functie eisen
- We zoeken een zelfstandige en zorgvuldige HR-medewerker met ervaring in administratieve processen.
- Minimaal 2 jaar ervaring in het administratieve HR-domein.
- Ervaring met werken in een grotere organisatie.
- Stressbestendig en resultaatgericht in een dynamische omgeving.
- In staat om zowel details als het grotere geheel te overzien.
Over het bedrijf
Gevestigd in 's-Gravenhage, onze organisatie streeft naar innovatie en betrokkenheid binnen het HR-domein. Sinds onze oprichting hebben we ons gericht op het verbeteren van werkprocessen en het bieden van flexibele werkopties, zoals hybride werken en flexibele werktijden.
Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar zelfstandigheid en ontwikkeling centraal staan. We bieden kansen voor professionele groei en stimuleren het oplossen van administratieve uitdagingen. Onze cultuur waardeert nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid, waardoor je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
In ons Privacy Statement kun je nalezen hoe wij jouw gegevens verwerken.
Veelgestelde vragen over USG Legal
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij USG Legal
Het sollicitatieproces bij USG Legal begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. USG Legal streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij USG Legal werk je aan uitdagende juridische opdrachten binnen diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
USG Legal biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
USG Legal investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel juridische kennis als soft skills.
Het startsalaris bij USG Legal bedraagt vanaf €3.000 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt USG Legal uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
USG Legal hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
USG Legal is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
