Young Professional Vacature
Jurist Arbeidsrecht
Over de functie
Als Jurist Arbeidsrecht draag je bij aan het oplossen van uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht Je combineert jouw diepgaande kennis van arbeidsrecht met een pragmatische aanpak om HR, management en directie te adviseren. Je werkt aan complexe dossiers, begeleidt belangrijke trajecten en vertaalt wetswijzigingen naar praktisch beleid. Jouw rol vraagt om een scherp juridisch inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te opereren.
Wat je gaat doen:
- adviseren: ondersteunen van HR, management en directie bij individuele en collectieve arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- opstellen en beoordelen: arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en reglementen zorgvuldig opstellen en onderhandelen;
- begeleiden: reorganisaties, ontslagtrajecten en medezeggenschapstrajecten in goede banen leiden;
- vertegenwoordigen: optreden namens de organisatie in juridische procedures;
- signaleren: relevante wetswijzigingen identificeren en vertalen naar beleid en praktijk.
Wat we je bieden
- Salaris tussen €4000 en €6000 per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
- Flexibele werkuren vanaf 32 uur per week;
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het oppakken van complexe juridische vraagstukken;
- Een stimulerende werkomgeving met een professionele en gezellige werksfeer.
Functie eisen
- Afgeronde opleiding Nederlands recht (HBO/WO-niveau).
- Minimaal twee jaar ervaring binnen het arbeidsrecht.
- Uitstekende beheersing van Nederlands in woord en geschrift.
- Ervaring met adviseren en onderhandelen in complexe juridische zaken.
- In staat om zelfstandig beleid te ontwikkelen en implementeren.
Over het bedrijf
Vanuit USG Legal kom je te werken bij een toonaangevende verzekeraar en dienstverlener in Leusden.
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
Veelgestelde vragen over USG Legal
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij USG Legal
Het sollicitatieproces bij USG Legal begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. USG Legal streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij USG Legal werk je aan uitdagende juridische opdrachten binnen diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
USG Legal biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
USG Legal investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel juridische kennis als soft skills.
Het startsalaris bij USG Legal bedraagt vanaf €3.000 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt USG Legal uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
USG Legal hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
USG Legal is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.