Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij USG Legal. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Jurist Arbeidsrecht
Als junior jurist arbeidsrecht draag je bij aan het oplossen van uitdagende juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht. Je werkt bij verschillende opdrachtgevers, waardoor je jouw kennis en vaardigheden in diverse omgevingen verder ontwikkelt. Samenwerken, analyseren en klantgericht denken staan centraal in jouw rol, terwijl je tegelijkertijd groeit als juridisch professional.
Wat je gaat doen
- Analyseren: juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht beoordelen en oplossingen aandragen.
- Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen met helder en praktisch juridisch advies.
- Schrijven: opstellen van juridische documenten zoals adviezen, overeenkomsten en beleidsstukken.
- Samenwerken: nauw samenwerken met collega’s en opdrachtgevers om tot de beste resultaten te komen.
- Ontwikkelen: jouw kennis en expertise verder uitbreiden door on-the-job ervaring en trainingen.
Over het bedrijf
Vanuit een dienstverband bij USG Legal ben je werkzaam bij verschillende opdrachtgevers binnen het Arbeidsrecht of Sociaal Zekerheidsrecht.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde wo master Arbeidsrecht;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het Arbeidsrecht;
- Je hebt een hands-on-mentaliteit en kunt goed samenwerken;
- Je bent analytisch en klantgericht.
Wat we je bieden
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Maandsalaris tussen €3000 en €4000
- Minimaal 32 uur per week
- Uitgebreide trainingen en opleidingen
- Persoonlijke begeleiding door een resourcemanager
- Onbeperkt aanbod van webinars
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden
- Ondersteuning bij je professionele groei
- Kans om bij verschillende opdrachtgevers te werken
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
In ons Privacy Statement kun je nalezen hoe jouw gegevens worden verwerkt en wat je rechten zijn.
Veelgestelde vragen over USG Legal
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij USG Legal
Het sollicitatieproces bij USG Legal begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. USG Legal streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij USG Legal werk je aan uitdagende juridische opdrachten binnen diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
USG Legal biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
USG Legal investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel juridische kennis als soft skills.
Het startsalaris bij USG Legal bedraagt vanaf €3.000 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt USG Legal uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
USG Legal hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
USG Legal is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.