Young Professional Vacature
Interim HR Adviseur
Over de functie
Als HR adviseur via USG HR werk je bij toonaangevende organisaties aan projecten die impact maken. Voor verschillende opdrachtgevers in regio’s zoals Amsterdam, Rotterdam, Almere, Arnhem, Zwolle, Deventer en Den Bosch zoeken wij voortdurend gedreven HR Adviseurs die vanuit zowel de eigen woonplaats als op locatie werken. Je bent de sparringpartner voor medewerkers en management op het gebied van dagelijkse HR vraagstukken. Je adviseert over thema’s als arbeidsrecht, cao’s en draagt bij aan onder andere duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met HR teams en begeleidt verandertrajecten. Dit alles terwijl je jezelf continu blijft ontwikkelen bij een organisatie die jou en jouw ambitie serieus neemt.
Je belangrijkste taken:
- Adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Begeleiden van verzuim en re-integratieprocessen.
- Implementeren van nieuw HR beleid en projecten zoals het opzetten van een projecten.
- Analyseren van HR data en vertalen naar verbeteradviezen.
- Ondersteunen bij talentmanagement en loopbaanontwikkeling.
- Gebruikmaken van HR systemen zoals AFAS, Youforce en Visma Raet.
- Actief deelnemen aan HR netwerken en LinkedIn groepen.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om jouw HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
- Salaris tussen € 3.000 en € 4.500 per maand.
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 32-36 uur per week werken.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Toegang tot trainingen en persoonlijke coaching.
Functie eisen
Ben jij een ervaren HR-adviseur die strategisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit? Dan nodigen we je uit om jouw expertise in te zetten bij toonaangevende organisaties.
- Hbo- of wo-diploma in HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.
- Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen.
- Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
- Proactief, diplomatiek en verbindend in jouw aanpak.
- Flexibel en oplossingsgericht met oog voor organisatie en medewerkers.
Over het bedrijf
USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is dé specialist in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. Met een focus op persoonlijke groei en een breed netwerk van opdrachtgevers bieden we jou de kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen diverse sectoren zoals overheid, zorg en onderwijs.Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We combineren uitdagende opdrachten met coaching en trainingen, zodat je jouw ambities kunt waarmaken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie vooropstaan.Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en impact te maken binnen verschillende organisaties?
Veelgestelde vragen over USG Legal
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij USG Legal
Het sollicitatieproces bij USG Legal begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. USG Legal streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij USG Legal werk je aan uitdagende juridische opdrachten binnen diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
USG Legal biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
USG Legal investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel juridische kennis als soft skills.
Het startsalaris bij USG Legal bedraagt vanaf €3.000 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt USG Legal uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
USG Legal hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
USG Legal is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.