Banner

USG Legal

500 werknemers

Young Professional Vacature

Inhuurdesk specialist

's-Gravenhage
HBO
€ 2800 - 3700
32 - 40 uur
Full-time

Ben jij een professional met ervaring in externe inhuur en op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Bij deze organisatie krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen de Inhuurdesk. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van het volledige inhuurproces van externe professionals. Je werkt nauw samen met hiring managers, leveranciers en andere stakeholders en zorgt ervoor dat inhuuraanvragen correct en zorgvuldig worden afgehandeld. Door de dynamiek van de organisatie en de afwisseling in aanvragen is geen dag hetzelfde. In deze rol heb je zichtbare impact op de continuïteit en kwaliteit van de externe inzet binnen de organisatie.

Wat je gaat doen

  • Coördineren en beheren van het inhuurproces van externe professionals, van aanvraag tot plaatsing
  • Toetsen van inhuuraanvragen aan interne richtlijnen, budgetten en wet- en regelgeving
  • Afstemmen met hiring managers over de inhoud van aanvragen, profielen en inzetduur
  • Uitvragen, selecteren en vergelijken van kandidaten via preferred suppliers of MSP’s
  • Beheren van contracten, verlengingen en beëindigingen van inhuur
  • Controleren van tarieven, urenregistraties en facturatie
  • Bewaken van doorlooptijden, compliance en kwaliteit van de inhuur
  • Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen
  • Vastleggen en bijhouden van inhuurdata in VMS- of HR-systemen

Wat we je bieden

  • Salaris tussen €2800 en €3700 per maand
  • Tijdelijk, met de mogelijkheid op een vast contract
  • Fulltime dienstverband (40 uur per week)
  • Hybride werken en flexibele werktijden mogelijk
  • Ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk
  • Ondersteuning bij het opdoen van waardevolle ervaring

Functie eisen

  • We zoeken een zelfstandige en zorgvuldige medewerker met ervaring in administratieve processen
  • Minimaal 2 jaar ervaring in het administratieve domein
  • Ervaring met werken in een grotere organisatie
  • Stressbestendig en resultaatgericht in een dynamische omgeving
  • In staat om zowel details als het grotere geheel te overzien

Over het bedrijf

Gevestigd in 's-Gravenhage, onze organisatie streeft naar innovatie en betrokkenheid. Sinds onze oprichting hebben we ons gericht op het verbeteren van werkprocessen en het bieden van flexibele werkopties, zoals hybride werken en flexibele werktijden. Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar zelfstandigheid en ontwikkeling centraal staan. We bieden kansen voor professionele groei en stimuleren het oplossen van administratieve uitdagingen. Onze cultuur waardeert nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid, waardoor je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Veelgestelde vragen over USG Legal

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij USG Legal

Het sollicitatieproces bij USG Legal begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. USG Legal streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Als starter bij USG Legal werk je aan uitdagende juridische opdrachten binnen diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

USG Legal biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

USG Legal investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel juridische kennis als soft skills.

Het startsalaris bij USG Legal bedraagt vanaf €3.000 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt USG Legal uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.

USG Legal hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

USG Legal is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.