Werkvoorbereider Meet en Regeltechniek

Ben jij als Werkvoorbereider Meet & Regeltechniek de schakel tussen de klant, monteurs, leveranciers en projectleiders?

Jouw uitdaging als Werkvoorbereider Meet en Regeltechniek

Als Werkvoorbereider Meet en Regeltechniek binnen Unica Building Automation werk je met veel passie samen om de wensen van onze klanten te realiseren. Het is aan jou om een goede voorbereiding te realiseren en op het juiste moment de benodigde middelen beschikbaar te stellen voor de uitvoering van de projecten. Je bent dan ook onmisbaar in het gehele traject van ieder project, want dankzij jouw inzet hebben alle projecten een vliegende start! Het is een afwisselende functie, waarbij je in staat bent om prioriteiten te stellen en overzicht te creëren. De uitdaging zit hem er namelijk ook in dat je meerdere projecten tegelijkertijd hebt lopen. Van voorbereiding, tot uitvoeringsfase en nazorg.

Concreet ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de planning en de inkoop van materiaal en materieel. Maak je begrotingen voor het bepalen van de kostprijs en wijzigingen en help je mee in het offertetraject. Bij voorkeur kun je tekeningen reviseren of maken. Je schakelt veel met inkoop, planning, projectleider, montageleider, paneelbouwers, software-engineers, inbedrijfstellers en monteurs. Je bewaakt het proces en stuurt bij waar nodig. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening.

Wat biedt Unica jou?

Een leuke functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Verder bieden we je:

• Een salaris tussen de €3.615 en €4.720 euro bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Metaal & Techniek;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Unica Academy;
• 8% vakantiegeld en deelname aan een winstdelingsregeling;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,23 eurocent per km of een OV-jaarabonnement;
• Een uitgebreid onboardingstraject door middel van een buddy en introductieactiviteiten;
• De mogelijkheid om te werken aan innovatieve en gevarieerde projecten.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

• Een afgeronde technische opleiding op MBO-4 niveau en MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring;
• Kennis van de toepasselijke computerprogramma’s;
• Je bent enthousiast, representatief, klantvriendelijk, flexibel, innovatief en creatief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Teamspeler!

Jouw team

Unica Building Automation is al ruim veertig jaar een autoriteit in meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering en daar zijn we trots op. Wij zorgen voor optimale regeling en integratie van alle gebouwgebonden installaties. Die techniek wordt niet alleen ingezet voor kantoren en scholen, maar ook in hightech omgevingen als ziekenhuizen, computercentra en de industrie. Een goede afstemming van regeltechniek verhoogt het comfort, verbetert de luchtkwaliteit en zorgt dat opdrachtgevers kunnen besparen op hun energierekening.

Unica Building Automation bestaat uit een team van 80 gespecialiseerde meet- en regeltechnici. Vanuit Zwolle, Hoevelaken, Amsterdam, Arnhem, Bodegraven, Venlo, Eindhoven en Rotterdam werkt Unica Building Automation door heel Nederland.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica

Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.

• Werken in de buurt: Je werkt vanuit een vaste vestiging en aan projecten in jouw regio. Daardoor heb je korte lijnen met monteurs en projectteams en ben je snel op locatie als dat nodig is.
• Volop groeien: Bij Unica kun je doorgroeien in de richting die bij jou past. Denk aan projectcoördinator, projectleider of een specialistische rol binnen jouw vakgebied.
• Studie en doorleren: Met trainingen en opleidingen in techniek, planning, systemen of communicatie blijf je groeien en kun je je verder specialiseren.
• Vrijheid in je werk: Je krijgt veel verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Je bepaalt prioriteiten, stemt af met verschillende partijen en hebt ruimte om processen slimmer en beter te maken.

Manuel Blok

Recruiter

Meer weten over deze vacature? Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Bel of app: 06-34060710

Stuur een e-mail

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!

We nemen snel contact met je op.

• Voornaam *
• Achternaam *
• Vul je telefoonnummer in *
• Vul je e-mailadres in *
• Upload cv (optioneel) Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
• Upload motivatie (optioneel) Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
• Verstuur Versturen...

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

• Solliciteer via deze pagina. Voer je gegevens in en solliciteer direct!
• Bedankt. We hebben je sollicitatie ontvangen!
• (Telefonische) kennismaking. We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
• Uitnodiging. Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
• Sollicitatiegesprek. Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
• Arbeidsvoorwaarden en contract. Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.