Projectleider Building Automation

Jouw uitdaging als Projectleider

Als Projectleider ben je technisch, kwalitatief en financieel verantwoordelijk voor de toegewezen projecten. Dit omvat het beoordelen van het voorlopige ontwerp, de begroting en prijsvorming van projecten. Vervolgens vertaalt de projectleider dit naar een werkbegroting en levert waar relevant een inhoudelijke bijdrage. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het definitieve ontwerp, de voorbereiding, de planning en de uitvoering van de projecten, waarbij het Programma van Eisen en het bestek als leidraad dienen.

Een belangrijke taak van de projectleider is het leidinggeven aan en aansturen van het projectteam bij het uitvoeren van werkzaamheden aan zowel nieuwbouwprojecten als servicewerkzaamheden, gebaseerd op contracten en afspraken met klanten. Hierbij draagt de projectleider zorg voor de tijdige oplevering van de projecten, evenals de overdracht en de nazorg.

Om de voortgang van de projecten te bewaken, zorgt de projectleider voor de juiste en tijdige inzet van personeel, materiaal en materieel. Waar nodig adviseert de projectleider de projectmanager over personele aangelegenheden. Ook controleert de projectleider het werk van engineers en technici, en stuurt waar nodig bij om de kwaliteit van het werk te waarborgen.

• Draagt zorg voor een optimale projectadministratie, heldere analyses van de project‑resultaten, tussentijdse prognoses en rapportages;
• Neemt tijdig de benodigde maatregelen om de kostenontwikkeling te beheersen en draagt zorg voor de periodieke verslaglegging aan de projectmanager;
• Neemt deel aan (bouw)vergaderingen met de opdrachtgever en eventueel adviserende instanties en legt gemaakte afspraken dan wel afwijkingen van afspraken deugdelijk vast;
• Initieert en optimaliseert de samenwerking in relatie tot toegewezen projecten tussen de verschillende disciplines (sales, projecten, KC en Services) binnen Regel Partners en creëert hierdoor meerwaarde;
• Bewaakt voortdurend de commerciële belangen van Regel Partners en werkt actief aan de uitbouw van het relatienetwerk door het onderhouden van relaties met opgedane contracten;
• Draagt zorg voor de aansturing van onderaannemers op de aspecten planning, kwaliteit en financiële aspecten.

Wat biedt Regel Partners jou?

• Een salaris tot € 6.200 bruto per maand
• Winstdeling van bijna één maandsalaris
• Auto van de zaak die je ook privé mag rijden
• Laptop en telefoon van de zaak
• Een goede pensioenregeling; 2/3 wordt vergoed door Regel Partners, 1/3 is eigen inleg
• 25 vakantiedagen en 10 adv‑dagen
• 8 % vakantiegeld
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ
• Je kan bij ons ook 4 dagen werken, wel zó flexibel

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

• Een afgeronde opleiding Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industriële automatisering of gelijkwaardig;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in het vakgebied van Meet‑ en Regeltechniek;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het coördineren van projecten;
• Aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van management en leidinggeven;
• Kennis en expertise van de gebouwautomatiseringstechnologie;
• Kennis van de relevantie ICT‑technologie;
• NEN 3140 opleiding.

Jouw team

Regel Partners, met vestigingen in Hoevelaken, Waalre, Rotterdam en Meppel, is een landelijk opererende en onafhankelijke System Integrator van gebouwbeheersystemen, Intelligent Building en Fire, safety & security oplossingen. Regel Partners is een onafhankelijke dochter van Unica Groep. Openheid, transparantie, keuzevrijheid en duurzaamheid zijn onze uitgangspunten en vormen de basis van jarenlange relaties met opdrachtgevers en business partners. Opdrachtgevers zijn toonaangevend. Denk hierbij aan ASML, Flora Holland en de Belastingdienst. Werken bij Regel Partners betekent werken in een prettige, professionele en uitdagende omgeving waar jij samen met ons de toekomst maakt.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Waarom kiezen voor Unica

• Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
• Werken in de buurt: Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis.
• Volop groeien: Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt, we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
• Studie en doorleren: We ondersteunen je met opleidingen en trainingen die passen bij jouw vak. Denk aan projectmanagement, commerciële vaardigheden, techniek of leiderschap.
• Vrijheid in je werk: Je krijgt veel vertrouwen om je projecten en klanten zelfstandig te managen. Je bepaalt je aanpak, stuurt op resultaat en krijgt de ruimte om kansen te signaleren en te verzilveren, met een team dat je daarin ondersteunt.